Jeder Zehnte kann gar nicht mehr ohne: KI wird Infrastruktur für Führungskräfte

Jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland könnte seine Arbeit ohne KI-Tools nicht mehr ausführen. Weitere 19 Prozent hätten nicht genügend Zeit, um ihre täglichen Aufgaben zu erledigen. Das zeigt die elfte Erhebungswelle des Expleo AI Pulse  , für den monatlich Führungskräfte und Beschäftigte in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Irland befragt werden.

Besonders ausgeprägt ist die Abhängigkeit auf den oberen Führungsebenen. 31 Prozent der befragten UnternehmensinhaberInnen geben an, ihre Arbeit wäre ohne KI deutlich komplizierter. Damit erreicht diese Gruppe den höchsten Wert aller Hierarchiestufen. Im mittleren Management sagen dagegen 23 Prozent, ein Wegfall der Systeme würde keinen Unterschied machen. "Wer strategische Entscheidungen vorbereitet, große Informationsmengen bewertet oder komplexe Zusammenhänge analysiert, nutzt KI heute vielfach als integralen Baustein seiner Arbeit", sagt Yusuf Erdogan, , Country Lead Digital & Technology bei Expleo Deutschland. Je größer die Führungsverantwortung, desto stärker sei KI bereits in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Die Zahlen zeigen damit auch ein wachsendes betriebliches Risiko. Wird KI nicht mehr nur zur Effizienzsteigerung, sondern als Voraussetzung für Entscheidungen und Arbeitsfähigkeit eingesetzt, gewinnen Ausfallsicherheit, Governance und alternative Prozesse an Bedeutung. Unternehmen müssen daher nicht nur den Einsatz der Technologie organisieren, sondern auch klären, welche Aufgaben bei technischen Störungen noch ohne KI erledigt werden können.

Im Ländervergleich ist die Abhängigkeit in Deutschland besonders hoch. 28 Prozent der Beschäftigten rechnen ohne KI mit deutlich mehr Stress. Nur zwölf Prozent erwarten keinerlei Auswirkungen - der niedrigste Wert der vier untersuchten Länder. Der deutsche AI-Pulse-Index bleibt im Juni 2026 mit 67 Punkten stabil. Für die Studie befragt die Insights-Agentur Opinium   im Auftrag von Expleo seit August 2025 monatlich jeweils 200 Führungskräfte pro Land. Die Teilnehmenden stammen unter anderem aus IT, Finanzdienstleistungen, Handel, Ingenieurwesen sowie Transport und Logistik.