Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen
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Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
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Sechs Zahlen aus der BWA genügen, um herauszufinden, was aktuell Deine Agentur wert ist und welche Faktoren den Wert beeinflussen.
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Recruiting Reloaded - Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Mitarbeitenden
10.02.2026
| Art der Veranstaltung: | Webinar |
|---|---|
| Ort: | Online |
| Datum: | 10.02.2026 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 12:30 |
| Veranstalter: | HRnetworx |
| Teilnahmeoptionen: | Online Live Teilnahme |
| Zielgruppe: | C-Level, Fachexperten, Arbeitnehmer, Auszubildende |
| URL: | https://www.hrnetworx.com/events/10-02-26-recruiting-reloaded  |
| E-Mail: | Ivana.Mangold@business-leads.net |
| Telefon: | 040604299416 |
| Eintritt/Gebühr: | kostenfrei |
| Voranmeldung erwünscht: | ja |
Fachkräftemangel, fehlende Bewerbungen, austauschbare Arbeitgebermarken - viele Unternehmen stehen vor genau diesen Herausforderungen. Unsere Online-Fachkonferenz "Recruiting Reloaded" zeigt praxisnahe Wege aus dem Dilemma: Erleben Sie, wie (Pre)Onboarding zur Talentbindung beiträgt, Recruiting-Prozesse strategisch optimiert werden können und KI smarte Stellenanzeigen möglich macht.
Fachkräfte gewinnen, binden, begeistern - mit System. Die Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding" zeigt, wie modernes Recruiting heute funktioniert: mit intelligentem (Pre)Onboarding, strategischer Prozessberatung und KI-gestützten Stellenanzeigen. Praxisnah. Innovativ. Umsetzbar.
Die Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding" bietet u.a. Einblicke in:
(Pre)Onboarding als Schlüssel zur Talentbindung: Erfolgreiches Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag - mit emotionalen Touchpoints, erlebbarem Employer Branding und digitalen Tools, die echte "Moments that Matter" schaffen.
Recruiting-Prozesse strategisch optimieren: Ein dreistufiger Beratungsansatz hilft, bestehende Abläufe zu analysieren, Arbeitgebermarken zu stärken und durch kontinuierliche Reflexion nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Smarte Stellenanzeigen durch KI: Intelligente, personalisierte Anzeigen mit skill-basiertem Matching und dynamischer Anpassung sorgen für gezielteres Recruiting und sprechen aktiv wie passiv Suchende effektiv an.
Fachkräfte gewinnen, binden, begeistern - mit System. Die Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding" zeigt, wie modernes Recruiting heute funktioniert: mit intelligentem (Pre)Onboarding, strategischer Prozessberatung und KI-gestützten Stellenanzeigen. Praxisnah. Innovativ. Umsetzbar.
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(Pre)Onboarding als Schlüssel zur Talentbindung: Erfolgreiches Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag - mit emotionalen Touchpoints, erlebbarem Employer Branding und digitalen Tools, die echte "Moments that Matter" schaffen.
Recruiting-Prozesse strategisch optimieren: Ein dreistufiger Beratungsansatz hilft, bestehende Abläufe zu analysieren, Arbeitgebermarken zu stärken und durch kontinuierliche Reflexion nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Smarte Stellenanzeigen durch KI: Intelligente, personalisierte Anzeigen mit skill-basiertem Matching und dynamischer Anpassung sorgen für gezielteres Recruiting und sprechen aktiv wie passiv Suchende effektiv an.
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