Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen
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Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
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Konfliktmanagement: Die Kunst zu streiten
22.09.2026
| Art der Veranstaltung: | Seminar |
|---|---|
| Ort: | Stuttgart |
| Datum: | 22.09.2026 |
| Uhrzeit: | 9:30 - 16:30 |
| Veranstalter: | STEPS Personal- und Organisationsentwicklung |
| Teilnahmeoptionen: | Präsenzveranstaltung |
| Zielgruppe: | Arbeitnehmer |
| URL: | https://www.steps-stuttgart.de/seminare/konfliktmanagement/konfliktmanagement-die-kunst-zu-streiten/  |
| E-Mail: | seminare@steps-stuttgart.de |
| Telefon: | 0711/50 900 53 |
| Eintritt/Gebühr: | 339,- € zzgl. MwSt |
| Voranmeldung erwünscht: | ja |
Konflikte im Arbeitsalltag treten immer wieder auf. Um negative Auswirkungen zu vermeiden, müssen sie rechtzeitig erkannt und geklärt werden. Aber wann sollte man einschreiten und was muss man dann eigentlich tun? In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Konflikttypen und ihren Verlauf kennen - aber auch, wie man durch Gesprächsführung Missverständnisse vermeiden oder Situationen deeskalieren kann. Lernen Sie professionelles Konfliktmanagement und die Kunst zu streiten. Die Kenntnisse können Sie nutzen, wenn Sie selbst am Konflikt beteiligt sind oder als neutraler Schlichter agieren.
Programm
* Konflikte erkennen und Lösungen entwickeln
* Eskalation von Konflikten
* Eigene Einstellung zu Konflikten
* Gesprächsführung im Konfliktfall
* Konflikte als Chance nutzen
* Strategien im Konflikt
* Die Rolle des Schlichters
* Worst Case: Es gibt keine einvernehmliche Lösung
Online Anmeldung über die Homepage oder seminare@steps-stuttgart.de
Programm
* Konflikte erkennen und Lösungen entwickeln
* Eskalation von Konflikten
* Eigene Einstellung zu Konflikten
* Gesprächsführung im Konfliktfall
* Konflikte als Chance nutzen
* Strategien im Konflikt
* Die Rolle des Schlichters
* Worst Case: Es gibt keine einvernehmliche Lösung
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Events vom gleichen Veranstalter:
| Effiziente Mitarbeitergespräche für unterschiedliche Situationen | Stuttgart | 13.11.2026 | |
| Knigge für Berufsanfänger | Stuttgart | 08.12.2026 |
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