Arbeitsamt: "Alternativkonzept der Jobbörsen ist ein Witz"

Jobpilot, Jobscout24, Monster und Stepstone kritisieren den "zentralistischen und wettbewerbsfeindlichen Ansatz des VAM". Das nun vorgestellte Alternativkonzept 'Wettbewerb im Netz' (WIN) sieht die BA in der Rolle des "umsichtigen Verteilers". So soll die BA den Markt organsisieren, jedoch nicht selbst besetzen.

Konkret verlangen die Jobbörsen vom Arbeitsamt  , dass die Arbeitsmarktkunden - Stellensuchende sowie Stellenausschreibende - zu den am besten geeigneten Stellenbörsen weitergeleitet werden. "Die BA in der Rolle des umsichtigen Verteilers ist wettbewerbsrechtlich nicht möglich", erklärt VAM-Projektleiter Jürgen Koch auf Anfrage von iBusiness. "Wir können nicht per se einer Börse x Bewerber und der anderen y Bewerber gezielt zuführen." Letztlich müsse das der Kunde eigenständig entscheiden. "Eine Segmentierung des Marktes können wir in der Form nicht vornehmen. Womöglich sollen wir dann noch alle Stellen und Bewerber an die vier Jobbörsen, an deren Konkurrenten aber nicht weiterleiten", spottet Koch.

Jobpilot-Geschäftsführer Christopher Funk widerspricht dieser Auffassung. Die Jobbörsen wollen nicht, dass Interessenten nicht nur an einzelne Stellenmärkte weitergeleitet werden, sondern an die, die am besten passen. Das erklärte Ziel der BA, mit dem VAM zur größter Stellendatenbank in Europa zu werden, könne nicht Sinn eines Arbeitsamtes sein. Die Jobbörsen werfen dem Arbeitsamt vor, durch die Einbeziehung der Stellenvermittlung auch für Nicht-Arbeitslosen eine anzustreben.

Dieser Vorwurf sei "weit hergeholt. Die BA hat noch nie und wird auch künftig nicht die Online-Vermittlungen als ihre Vermittlungsleistung im eigentlichen Sinne ausweisen", verteidigt Koch das VAM-Modell. Dies ginge auch gar nicht, "denn wie wolle man Vermittlungen auf einer Selbstbedienungsplattform tracken?" Zudem sei es falsch, dass die BA ihre eigentliche Aufgabe in Verwaltung, Beratung und Weiterbildung von Arbeitslosen" habe. Laut Sozialgesetzbuch III sei der BA-Auftrag die Bedienung des gesamten Arbeitsmarktes.

Jürgen Koch hält das von den Online-Stellenbörsen vorgestellte Konzept WIN für einen "Witz". Nicht inhaltlich sondern dem Vorgehen nach. Denn genau das, was die Jobbörsen verlangen, nämlich die Weiterleitung von Stellen und Bewerbern, böte die BA den Jobbörsen seit Monaten an. "Der Kunde entscheidet selber, wohin sein Profil geht."

Der Virtuelle Arbeitsmarkt setzt laut Koch bereits auf die Trafficzufuhr für die Jobbörsen. "Dazu sind und waren wir schon immer bereit und haben das auch so kommuniziert", verweist Jürgen Koch auf das VAM-Modell  . "Nur müssen die Jobbörsen dann auch endlich dazu stehen", fordert Koch. Doch Christopher Funk wirft der BA vor, schon jetzt potenzielle Kunden der Stellenbörsen abzuwerben. Der VAM werde schon jetzt nach dem Motto beworben: "Warum für eine Stellenanzeige online zahlen, wenn man den gleichen Service beim VAM kostenlos erhält".

Schützenhilfe hatten die vier Online-Stellenbörsen in der letzten Woche auch von den beiden Branchenverbänden DMMV und ECO bekommen. So warf der ECO der BA vor, mit dem VAM "mit einem staatlichen Monopolanspruch in den fairen Wettbewerb von Tageszeitungen, Anzeigenblättern und Online-Stellenbörsen einzugreifen". Der Verband forderte Minister Wolfgang Clement auf, "diesem Frontalangriff auf die soziale Marktwirtschaft durch BA-Chef Florian Gerster ein Ende zu setzen".

Auch der DMMV hielt den Weg der BA für sehr gefährlich. "Warum wird nicht unter Einbeziehung aller entsprechenden Marktteilnehmer ein gemeinsames Portal entwickelt, das allen Seiten optimalen Nutzen verspricht", fragt der DMMV öffentlich - eine Forderung, die nach Arbeitsamtansicht erfüllt ist.