Jobbörsenkrieg: BA erneuert Friedensangebot

Die vier Anbieter kritisieren, dass die Bundesanstalt für Arbeit künftig auch wechselwilligen Fach- und Führungskräfte online adressieren will: "Damit schießt die BA deutlich über ihr primäres Ziel, Arbeitslose zu vermitteln, hinaus."

Hier sollte die BA nach Meinung der Jobbörsen auf das "marktorientierte Netzwerk-Konzept" zurückgreifen. Dabei soll die BA über ihren 'Virtuellen Arbeitsmarkt' die Stellensuchenden und -anbieter an die "passenden, miteinander konkurrierenden, spezialisierten Online-Stellenmärkte" weiterleiten.

Derweil betont die BA, sie sei gesetzlich verpflichtet, ihr Dienstleistungsangebot nicht nur auf arbeitslose Bewerber mit geringen Qualifikationen zu beschränken. "Der gesetzliche Alltag schließt auch besonders qualifizierte Arbeitnehmer sowie die Arbeitgeber mit ein", argumentiert das Arbeitsamt.

Die BA strebt auch nach dem Abbruch der Gespräche mit den vier großen Jobbörsen (iBusiness berichtete) weiterhin eine Kooperation an: "Der Virtuelle Arbeitsmarkt ist eine sinnvolle Ergänzung zu Jobbörsen und bringt Vorteile für alle Marktteilnehmer."

So sollen kooperierende Online-Stellenmärkte durch den Zugang von Kunden und Besuchern aus dem VAM von steigenden Besucherzahlen und Werbeeinahmen sowie mit zusätzlichen Umsätzen durch die provisionsfreie Weiterleitung von Stellenangeboten profitieren. Scheinbar eine Win/Win-Situation, die sich nicht zuletzt darin zeigt, dass die BA bereits in der Onlinejobbörse Jobs.de zumindest für die VAM-Testphase einen nicht gerade unwichtigen Kooperationspartner gefunden hat. Doch um die vier großen kommerziellen Jobbörsen zu überzeugen, braucht die BA noch einen langen Atem.