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Internet-Unternehmen finden keine Manager

von Katrin Hofmann

03.09.2004 (iBusiness) Jetzt geht es mit der Internet-Branche langsam wieder aufwärts. Doch ein Problem droht international den Aufschwung zu torpedieren, von dem bislang kaum einer glaubte, dass es existiert: Neugründungen und Wachstumsfirmen haben es enorm schwer, Top-Manager auf die Chefsessel zurück zu locken.

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Vor allem US-Startups aus dem Technologie-Bereich sind es, die immer schwerer Manager finden. So berichtet beispielsweise der kalifornische Personalberater Lee Schweichler im Wall Street Journal'  , dass etwa 40 Prozent der potentiellen Top-Manager die Branche meiden, weil sie denken, dass sie die angebotenen Jobs unsicher seien.

Dementsprechend würden sie auf Nummer sicher gehen, zu hohe Gehälter und Job-Sicherheit verlangen. Eine Reihe von Managern hätte außerdem während des Internet-Booms so viel verdient, dass sie auf einen Chefposten nicht mehr angewiesen sind.

Experten sind auch im deutschsprachigen Europa zunehmend rar. So krankt beispielsweise das Münchner Linux-Projekt der Stadtverwaltung unter Personalmangel. Stefan Gruber, IR-Manager beim deutschen Software-Unternehmen SAP in Walldorf, schätzt: Etwa 1.000 IR-Manager fehlen heute auf dem Arbeitsmarkt: "Wo die herkommen sollen, ist schwer zu beantworten." Auch der österreichische Rat für Forschung und Technologieentwicklung klagt im HighTech-Bereich über Personalmangel und fordert einen "Aufbau des Humankapitals".

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Von: Karen Plescher ,  IAD GmbH ,  Verbindungen
Am: 08.09.2004

Internet-Unternehmen finden keine Manager

Grundsätzlich ist der Aufwärtstrend lediglich prognostiziert. Berücksichtigt man jedoch die Häufigkeit derartiger Prognosen und die Seriösität der Quellen, so dürfte sich dieser Aufschwung spätestens 2005 auch in Deutschland quantitativ auswirken. Bisher reagiert die Wirtschaft jedoch weiterhin verhalten. Mitunter ist hier eine Differnzierung zwischen neuen und alten Bundesländern angebracht. Als IT-Manager aus dem Bereich Rechenzentrum, verteilte Datenbanken suche ich zwei Jahre nach dem Flopp immer noch vergeblich einen Wiedereinstieg in mein Fachgebiet. Anderen Managern, die ich persönlich kenne, geht es ebenso. Es gibt sie also, die IT-Manager mit Erfahrung und gerade in den neuen Bundesländern wird man nicht lange suchen müssen.
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