IT-Studie: Gehälter für Führungskräfte steigen überproportional

Das Gehalt von Führungskräften in der IT-Branche ist in diesem Jahr um durchschnittlich 4,9 Prozent gestiegen, in mittelständischen Unternehmen sogar um zehn Prozent. Damit geht die Gehaltsschere in der IT-Branche weiter auseinander. Denn insgesamt sind die Löhne von IT-Profis in diesem Jahr lediglich um einen halben Prozentpunkt angestiegen. Das ist das Ergebnis der aktuellen 'Gehaltsstudie 2007' der Comuterwoche  .

Die bestbezahlten Arbeitnehmer ohne Personalverantwortung sind in der IT-Industrie demnach immer noch Berater und Projektleiter. Sie kommen auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 61.000 Euro (Berater) und 64.000 Euro (Projektleiter). Das Schlusslicht bilden Web-Entwickler (etwa 37.900 Euro jährlich) und Support-Mitarbeit, die im Jahr circa 37.300 Euro verdienen. Berufsanfänger beginnen auf dem gleichen Gehaltsniveau wie im Vorjahr. Sie können im Durchschnitt mit 40.000 Euro Jahreseinkommen rechnen.

Zweit Drittel der Führungskräfte in der IT-Branche bekommen der Studie zufolge in diesem Jahr Prämien ausbezahlt, 2006 waren es 57 Prozent. Der variable Anteil an Prämien selbst macht dabei aber im Schnitt erst rund 17,6 Prozent des Grundgehalts aus und hat sich damit im Vergleich zum vorigen Jahr kaum verändert.

Die höchsten Gehälter in der IT-Branche generell werden laut der Studie in Frankfurt am Main gezahlt. Mit 20 Prozent über dem Bundesdurchschnitt liegt die Main-Metropole deutlich an der Spitze. Auf dem zweiten Rang folgt München, wo die Gehälter um 14 Prozent über dem Mittel liegen. Stuttgarter IT-Spezialisten liegen an dritter Stelle und beziehen zehn Prozent mehr als der Durchschnitt.

An der Untersuchung beteiligten sich über 18.000 IT-Beschäftigte sowie 62 Unternehmen.