BA: Keine "schweren Mängel" beim Virtuellen Arbeitsmarkt

Die 'Frankfurter Allgemeine Zeitung' hatte berichtet, dass der Bundesrechnungshof dem System des Virtuellen Arbeitsmarkts (VAM) "schwere Mängel" bescheinigt hatte. Fast jede dritte Suchabfrage habe demnach zu fehlerhaften Ergebnissen geführt, zitiert die FAZ einen nicht-öffentlichen Prüfungsbericht des Bundesrechnungshofes (BRH) an den Bundestags-Wirtschaftsausschuss. Der weit überwiegende Teil der Bewerberprofile und Stellenangebote habe der Bericht als "unvollständig, nicht aussagekräftig oder nicht schlüssig" gewertet. Der Bundesrechnungshof wollte auf Nachfrage von iBusiness diese Darstellung nicht kommentieren.

Die Vorwürfe seien laut BA aber zum Teil bereits abgestellt oder würden durch das interne EDV-System VerBIS korrigiert. Seit der Prüfung durch den BRH im Sommer vergangenen Jahres habe die BA den Virtuellen Arbeitsmarkt und insbesondere die Online-Jobbörse weiter entwickelt. Im Dezember 2004 wurde die Jobbörse um zahlreiche Funktionen erweitert. Dadurch habe sich die Benutzerfreundlichkeit verbessert, was auch der BRH positiv in seinem Bericht vermerke, betont die BA. Dabei seien auch die vom BRH kritisierten Suchfunktionen verbessert worden.

Der Virtuelle Arbeitsmarkt besteht aus den vier Elementen Internet-Auftritt, Online-Jobbörse, Jobroboter und dem internen EDV-System VerBIS (Vermittlungs-, Beratungs- und Informationssystem). Erst wenn mit der im November dieses Jahres beginnenden Einführung von VerBIS alle vier Komponenten vollständig implementiert sind, werde der VAM seine vollständige Wirkung erzielen können. Das stelle auch der BRH fest. Mit VerBIS verbessert sich die vom Rechnungshof kritisierte Qualität der Daten von Bewerberprofilen und Stellenangeboten, verspricht die BA. Derzeit stammen diese weitgehend aus den alten Computersystemen der BA. Für eine vollständige Nutzung der Online-Jobbörse seien aber umfangreichere Bewerber- und Stellendaten notwendig, die erst durch VerBIS zur Verfügung stehen.

Die Kritik des BRH an Auftragsvergabe, Kostenkontrolle und Projektsteuerung war bekannt. Der BA-Vorstand hätte diese Probleme bereits vor einem Jahr festgestellt, das Projekt einer umfangreichen Prüfung unterzogen und die notwendigen Konsequenzen gezogen.

Vorwürfe, der Verwaltungsrat sei bei der Auftragsvergabe für den Jobroboter getäuscht worden, weist die BA als "falsch" zurück. Auch seien keine Sitzungsprotokolle verschwunden oder Dokumente manipuliert worden. Weder der Bundesrechnungshof noch die Innenrevision der BA erhöben solche Vorwürfe. Der Verwaltungsrat ist unter anderem am 18. Dezember 2003 über die Auftragsvergabe informiert worden. Die von der Innenrevision festgestellten formalen Mängel bei der Auftragsvergabe hätten nicht zu einer Erhöhung der Kosten für den Jobroboter geführt: Der jetzt eingesetzte Jobroboter sei fachlich besser und wirtschaftlicher als Alternativangebote.

Der 'Münchner Merkur' hatte von "dubiosen Methoden" berichtet, mit denen das Alternativangebot der Münchner Firma Wimmex aus dem Rennen gedrängt worden sei. Dass die BA dabei den Verwaltungsrat getäuscht habe, belege der Bericht der Innenrevision, so der Zeitungsbericht. Es seien Sitzungsprotokolle verschwunden und Dokumente nachträglich manipuliert worden.