Telko-Branche ignoriert Zielgruppe 'Generation 50plus'

Liest man die Zahlen der aktuellen, repräsentativen Wirtschaftsstimmungsumfrage der Management- und IT-Beratung Capgemini  , so scheinen sich die wenigsten Unternehmen auf den demographischen Wandel eingestellt zu haben. Nur 19 Prozent aller Umfrageteilnehmer der Telekommunikationsbranche planen Produkte oder Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, die auf die Senioren-Zielgruppe zugeschnitten sind. Aber auch Elektronik-, High-Tech- und Softwarefirmen (14 Prozent) scheinen kein Interesse an der Generation 50plus zu haben. Auch ihre Geschäftsentwicklung sieht die Telko-Brancho durch die Vergreisung der Gesellschaft mehrheitlich eher gefährdet und fast alle sind sich laut Capgemini darin einig, dass das Rentenalter zukünftig signifikant höher ausfällt. Niemand (0 Prozent) ist hier gegenteiliger Meinung.

Arbeitnehmer über 50 sind zudem bei Unternehmen nicht gefragt: "Sehr viele Geschäftsführer oder Unternehmensinhaber würden sich selbst aufgrund ihres Alters nicht mehr einstellen", analysiert Antonio Schnieder, CEO Zentral-, Süd- und Osteuropa von Capgemini. Denn 62 Prozent der Unternehmenslenker der Telekommunikationsbranche ziehen es keinesfalls in Erwägung etwa eine Stelle mit einem Mitarbeiter zu besetzen, der älter als 50 Jahre ist. Niemand (0 Prozent) in der Branche würde dies überhaupt tun. In der Branchensicht bilden denn auch in dieser Frage die Telekommunikationsunternehmen zusammen mit der Medienbranche (ebenfalls 0 Prozent) das Schlusslicht.

Pessimistisch wie nie zuvor seit Beginn der Befragungsreihe vor zwei Jahren sieht die Telko-Branche die wirtschtaftliche Entwicklung Deutschlands: 29 Prozent sind der Ansicht, dass sich die wirtschaftliche Lage in Deutschland auch in den nächsten sechs Monaten ins Negative tendiert, nur zehn Prozent sehen einen positiven Fortgang.

Die eigene Auftragslage in den letzten sechs Monaten haben die Telko-Unternehmen hingegen als positiv bewertet: 57 Prozent gaben eine Verbesserung an, 15 Prozent sprachen von einer Verschlechterung. Für das nächste halbe Jahr sehen die Unternehmenslenker wie auch in den vorangegangenen Umfragen mehrheitlich steigende Auftragszahlen: 43 Prozent prognostizieren diese für ihr Unternehmen und 19 Prozent sehen weniger Aufträge. Ein Blick auf das Investitionsverhalten des nächsten halben Jahres ergibt ein uneinheitliches Bild: 38 Prozent wollen ihre Investitionen steigern, 39 Prozent wollen sie senken. Die Neigung, Arbeitnehmer im nächsten halben Jahr eher zu entlassen, als Mitarbeiter einzustellen, hält laut den Analysten an. So wollen 38 Prozent Entlassungen vornehmen, hingegen sind nur 14 Prozent bereit Neueinstellungen vorzunehmen.

Für die Wirtschaftsstimmungsumfrage befragte Capgemini insgesamt 1260 Vorstände und Geschäftsführer von Unternehmen mit mehr als 12,5 Millionen Euro Jahresumsatz.