Von Mad Man zu Math Man - diese Skills sind im Marketing zukünftig wichtig Jetzt herausfinden, welche Skills Sie morgen brauchen!

Marketing wandelt sich: Von Bauchgefühl zu datengetriebener Präzision. Erfahren Sie, welche Skills künftig zählen – und wie Sie Ihre Rolle im Marketing erfolgreich neu definieren.
Jetzt herausfinden, welche Skills Sie morgen brauchen!

Leuchtturm oder Blindflug: Wie richtige Datenanalyse und KI deinen Social Media Erfolg steuern Insights aus Social Media Daten live entdecken!

Der Vortrag zeigt, wie KI aus Datenfluten wertvolle Muster liest, Trends sichtbar macht und datenbasierte Strategien ermöglicht. Social Media wird vom Blindflug zum gesteuerten Erfolg.
Insights aus Social Media Daten live entdecken!

Ranking: Das sind Deutschlands Top-Arbeitgeber im ITK-Sektor

von Susan Rönisch

11.02.2014 Die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 stehen fest. Das Forschungsinstitut Great Place to Work hat in Zusammenarbeit mit dem Bitkom und der Computerwoche die Liste der 50 besten Arbeitgeber der ITK-Branche 2014 veröffentlicht und nach Unternehmensgröße gerankt:

Ausgezeichnet werden die diesjährigen Sieger in einer feierlichen Zeremonie auf der CeBIT am 10. März 2014 in Hannover.

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 mit mehr als 1.000 Beschäftigten:

Microsoft Deutshland GmbH , Unterschleißheim
Ebay Gruppe Deutschland , Kleinmachnow
T-Systems Multimedia Solutions , aus Dresden

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 mit 501 bis 1.000 Beschäftigten:

NetApp , Kirchheim
Immobilien Scout GmbH , Berlin
Adesso , Dortmund

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 mit 101 bis 500 Beschäftigten:

MaibornWolff , München
SAS Institute , Heidelberg
Adobe SystemsGmbH , München

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 mit 50 bis 100 Beschäftigten:

perbit Software GmbH , Altenberge bei Münster
Projektron GmbH , Berlin
viadee IT-Unternehmensberatung GmbH , Münster

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 mit 10 bis 49 Beschäftigten:

QAware , München
mayato , Berlin
Living Business , Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart

132 ITK-Unternehmen mit zusammen mehr als 50.000 Beschäftigten hatten sich um die Auszeichnung beworben. Bewertungsgrundlage waren anonyme Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Identifikation mit der persönlichen Arbeit und dem Unternehmen, Teamgeist, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde auch die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit in den Unternehmen untersucht.

Neuer Kommentar Kommentare:

Schreiben Sie Ihre Meinung, Erfahrungen, Anregungen mit oder zu diesem Thema. Ihr Beitrag erscheint an dieser Stelle.

alle Veranstaltungen Webcasts zu diesem Thema:

Bild: Prof. Dr. Claudia Bünte

Prof. Dr. Claudia Bünte
(KIRevolution: Institut für Marketing-Innvovation)

Von Mad Man zu Math Man - diese Skills sind im Marketing zukünftig wichtig

Was braucht es, um Marketing im digitalen Zeitalter erfolgreich zu gestalten? Diese Keynote richtet sich an Digitalunternehmen, E-Commerce-Betreiber:innen und Agenturleitungen, die wissen wollen, welche Denkweisen und Kompetenzen in Zukunft wirklich zählen.

Prof. Dr. Claudia Bünte zeigt, wie sich Marketing durch den Einsatz von KI grundlegend verändert - weg vom kreativen Bauchgefühl ("Mad Man"), hin zu daten- und technologiegestütztem Arbeiten ("Math Man"). Dabei geht es nicht nur um Tools, sondern vor allem um das große Bild: Welche Rolle spielen Menschen künftig im Marketing?

Die Keynote inspiriert zum Perspektivwechsel und motiviert, die eigene Rolle im Marketing neu zu denken - strategisch, mutig und zukunftsorientiert.

Vortrag im Rahmen der Daten & KI 25. am 03.09.25, 09:00 Uhr

Dienstleister-Verzeichnis Agenturen/Dienstleister zu diesem Thema: