Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen"
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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Dossier Temu-Strategie
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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Unternehmen suchen Mitarbeiter am falschen Ort
20.03.2012 - Mitarbeitergewinnung ist nicht nur ein Problem für Interaktiv-Agenturen 
, sondern für die gesamte mittelständisch geprägte Internet-Wirtschaft. Denn Unternehmen suchen die fehlenden Fachkräfte falsch und an der falschen Stelle, wie eine Studie belegt.
, sondern für die gesamte mittelständisch geprägte Internet-Wirtschaft. Denn Unternehmen suchen die fehlenden Fachkräfte falsch und an der falschen Stelle, wie eine Studie belegt.von Joachim Graf
Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen tun sich schwer bei der Rekrutierung von Führungskräften: Fast die Hälfte (46 Prozent) hat Probleme bei Einstellung von künftigen Leistungsträgern mit Führungsverantwortung. Trotzdem nutzen viele Unternehmen bis heute nur klassische Rekrutierungskanäle, vor allem im deutschen Mittelstand. Das hat eine Befragung von 500 deutschen Unternehmen des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag der Personalberatung Penning Consulting 
ergeben.
ergeben.1. Problem: Attraktivität
"Der demographische Faktor macht sich heute bereits in vielen Industrie- und Dienstleistungsbranchen bemerkbar", argumentiert Chef StephaMitglied werden und kostenfrei lesen.
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