Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Bild: Microsoft
Hinweisgeberschutzgesetz
Ab 17. Dezember gültig: Das Whistleblower-Gesetz für alle ab 50 Mitarbeiter
13.12.2023 - Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen dazu, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Unternehmen ab 250 Angestellte mussten es bereits seit dem 2. Juli 2023 umgesetzt haben. Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitende tickt die Uhr. Hier ist der 17. Dezember 2023 Termin.
von Joachim Graf
Am 2. Juli 2023 ist nach der europarechtlichen Umsetzungsfrist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen 
(Hinweisgeberschutzgesetz - HinSchG) in Deutschland in Kraft getreten. Dieses Whistleblowergesetz regelt den Schutz von natürlichen Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese an die nach diesem Gesetz vorgesehenen Meldestellen melden oder offenlegen (hinweisgebende Personen).
Also diejenigen, die auf Missstände, wie bspw. Ethik-, Compliance- und Gesetzesverstößen im Unternehmen hinweisen, etwa aus d
(Hinweisgeberschutzgesetz - HinSchG) in Deutschland in Kraft getreten. Dieses Whistleblowergesetz regelt den Schutz von natürlichen Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese an die nach diesem Gesetz vorgesehenen Meldestellen melden oder offenlegen (hinweisgebende Personen).Also diejenigen, die auf Missstände, wie bspw. Ethik-, Compliance- und Gesetzesverstößen im Unternehmen hinweisen, etwa aus d
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