Recruiting-Studie: Warum Ihre Mitarbeiter kündigen - und was sie wirklich wollen

Das Ringen um digitale Fachkräfte ist heute so hart wie nie. Die voranschreitende Digitalisierung verschärft die Situation immer weiter. Denn während vor nicht allzu langer Zeit vor allem die Unternehmen der Internetwirtschaft diese Digitalexperten einstellten, brauchen plötzlich auch immer mehr Mittelständler mit 250 Mitarbeitern einen Digital Leader  und Online-Marketingmanager. Dabei sind viele von ihnen noch immer nicht so weit, sondern werden erst in den nächsten zwei bis fünf Jahren feststellen, dass sie Bedarf an externer digitaler Expertise haben. Der Mangel am