Umfrage: Über die Hälfte der Deutschen will nicht bei einem Start-up arbeiten

Zwar hat rund jeder zweite Bundesbürger (54 Prozent) den Begriff Start-up schon einmal bewusst gehört oder gelesen, aber nur jeder Dritte weiß, dass damit ein junges Unternehmen gemeint ist. Dieses Drittel der Bevölkerung ist der Ansicht, dass Start-ups Arbeitsplätze schaffen (83 Prozent), für Innovationen stehen (82 Prozent) und wichtig für die Zukunft des Standorts Deutschland sind (71 Prozent).

Entsprechend hoch ist das Ansehen der Gründer. Sie gelten als leistungsorientiert und zielstrebig (87 Prozent) und als Vorbilder für junge Leute (63 Prozent). Auch, dass viele Start-ups scheitern, bringt dem Ansehen keinen Abbruch: Acht von zehn Befragten (83 Prozent) sind der Meinung, gescheiterte Gründer hätten eine zweite Chance verdient. Nicht einmal jeder Fünfte (18 Prozent) hält einen solchen gescheiterten Gründer für einen Versager. Rund zwei Drittel (68 Prozent) sind der Meinung, er sollte Vorträge über seine Erfahrungen halten, etwa an Universitäten oder Schulen.

Auf der einen Seite werden zwar die Arbeitsbedingungen in Start-ups überwiegend mit positiven Aussagen in Verbindung gebracht. So halten jeweils rund drei Viertel die Arbeitszeiten für flexibel und glauben, dass der einzelne Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann. Auf der anderen Seite meinen aber jeweils rund zwei Drittel, dass die Arbeitsbelastung hoch und der Arbeitsplatz unsicher sei. Deshalb können sich nur 43 Prozent der Befragten vorstellen, selbst in einem Start-up zu arbeiten.