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Gesetzentwurf soll Facebook-Recherche bei Bewerbungen verbieten

von Joachim Graf

24.08.2010 Die Bundesregierung hat sich auf ein Gesetz zum Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Darin sollen Beschäftigte am Arbeitsplatz vor Bespitzelungen - beispielsweise durch Videoüberwachung - geschützt werden und den Unternehmen verbindliche Vorschriften für den Kampf gegen Korruption an die Hand gegeben werden.

Erstmals umfassend gesetzlich geregelt wird das Bewerbungsverfahren, schreibt Heise . Danach darf ein Arbeitgeber künftig keine Daten mehr aus sozialen Internet-Netzwerken wie Facebook erheben, um sich über den Kandidaten zu informieren.

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Bild: Markus Bückle

Markus Bückle
(econda GmbH)

Die Herausforderungen im Datenschutz 2023 bewältigen

Datenschutzkonforme Personalisierungs- und Analyticslösungen werden für die Zukunft immer wichtiger. Wir zeigen Dir, welche Möglichkeiten Du 2023 einsetzen musst, willst Du nicht mit der Zukunft Deines Unternehmens spielen.

Diese Herausforderungen gibt es 2023 durch den Datenschutz:

Wie Personalisierung und Analysesoftware Dein Fachpersonal entlasten können.
Wie Du das Kostenargument bewältigst
Wieso 2023 der Einsatz von Google Analytics rechtlich bedenklich ist und von vielen Kunden auch schlicht abgelehnt wird.
Wie Du Deinen Datenbestand datenschutzkonform selbst aufbaust statt ihn an US-Anbieter zu veschenken

Vortrag im Rahmen der Zukunftskonferenz 2023. Trends für ECommerce, Marketing und digitales Business am 07.12.22, 10:05 Uhr

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