Arbeitsmarktstudie 2015: Rekrutierung von IT-Profis bleibt herausfordernd

Doch der Großteil der CIOs und CTOs befürchtet nicht nur, dass IT-Experten in den kommenden 12 Monaten Konkurrenzangebote annehmen. 87 Prozent der deutschen IT-Chefs finden es darüber hinaus herausfordernd oder sehr herausfordernd, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Dabei ist der Anteil der Unternehmen, die es sehr herausfordernd finden, neue IT-Mitarbeiter zu gewinnen, im Vergleich zum Vorjahr von 32 Prozent auf 35 Prozent gestiegen. Angesichts der Tatsache, dass fast die Hälfte der deutschen Unternehmen (45 Prozent) bis Mitte des Jahres zusätzliche Stellen im IT-Bereich schaffen möchte, hat sich der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter weiter verschärft.

Besonders nachgefragt: Security-Spezialisten

Die Bereiche, in denen es am schwierigsten ist, neue Mitarbeiter zu finden, sind im Vergleich zum vergangenen Jahr weitgehend gleich geblieben. Ausnahme ist der Bereich Datenbankmanagement, der die Systemadministration aus den Top 5 verwiesen hat. Außerdem stufen heute mehr IT-Verantwortliche die Bereiche IT-Sicherheit und Softwareentwicklung als schwierig für die Mitarbeiterfindung ein (43 Prozent bzw. 38 Prozent). Im Vorjahr waren nur 28 Prozent bzw. 25 Prozent dieser Meinung.

Robert Half Technology hat CIOs und CTOs gefragt: In welchen drei der folgenden Funktionsbereiche ist es am schwierigsten, geeignete IT-Mitarbeiter zu finden? - Top 5

IT-Security	43%
Softwareentwicklung	38%
Netzwerktechnik	24%
Datenbankmanagement	23%
Anwendungsentwicklung	20%

Spezialkenntnisse für Netzwerkadministration besonders gefragt

Innerhalb der genannten Funktionsbereiche werden immer öfter Spezialkenntnisse nachgefragt. So geben 28 Prozent der befragten CIOs und CTOs an, dass innerhalb der IT-Abteilungen vor allem Fachwissen in der Netzwerkadministration gefragt ist. Es folgen Datenbankmanagement (26 Prozent), etwa Oracle oder Microsoft SQL Server, und Programmiersprachen wie Python (24 Prozent).


Studiendesign: Für die Studie wurden 200 CIOs und CTOs in Deutschland befragt. Die Erhebung wurde im Rahmen der Arbeitsmarktstudie von einem internationalen unabhängigen Meinungsforschungsinstitut im Auftrag von Robert Half Technology, dem spezialisierten Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, durchgeführt.