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Wie wir globale Verlierer züchten
27.07.2010 Zehn Faktoren bewirken eine Granularisierung der Arbeitswelt, die die Art und Weise prinzipiell verändert, wie unser Land in Zukunft funktioniert. Wir können in zwei Richtungen gehen: Wir können Gewinner züchten. Oder Verlierer.
- Die Arbeitswelt der Zukunft sieht so aus wie die Arbeitswelt, die heute Digital Natives praktizieren
- In der Arbeitswelt der Zukunft ist nur noch wenig Platz für große Strukturen, für Handlanger-Dienste, für schlichte Produktions-Jobs
Die schlecht Ausgebildeten, die Ungelernten, die Nicht-Wissensarbeiter werden zu den großen Verlierern gehören. Wer heute nicht alles, was dieses Land an freien Ressourcen hat, in Bildung und in Digitalisierung steckt, der versündigt sich an den Menschen und an der Zukunft der gesamten Republik.
Denn der züchtet globale Verlierer.
Zwischen iPad und Peak Oil: Zehn Trends zur Zukunft von Arbeit und Unternehmen
Die Granularisierung der Arbeitswelt kommt erst in Gang. Und diese wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten für Unternehmen größere Auswirkungen haben als Social Media heute hat. Denn die Veränderungen der Arbeitswelt, die das Internet auslösen wird, werden von zehn Trends befeuert, die in der Zukunftsforschung unumstritten sind. Eine Zusammenfassung.
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Kommentar von Joachim Graf
Wie wir globale Verlierer züchten
Zehn Faktoren bewirken eine Granularisierung der Arbeitswelt, die die Art und Weise prinzipiell verändert, wie unser Land in Zukunft funktioniert. Wir können in zwei Richtungen gehen: Wir können Gewinner züchten. Oder Verlierer.
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