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Kunden-Akquise auch nach Agentur-Wechsel rechtens

27.08.2010 Wer nach einem Wechsel zu einem anderen Unternehmen Kunden seines ehemaligen Arbeitgebers anruft handelt nicht wettbewerbswidrig. Zumindest meistens nicht. So hat der Bundesgerichtshof BGH entschieden.

 (Bild: Microsoft)
Bild: Microsoft
In einem Urteil  , das nun vorliegt (I ZR 27/08) urteilten die Richter, dass eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon zu ehemaligen Kunden des früheren Arbeitgebers nicht gegen das UWG verstößt, wenn es sich im wesentlichen um eine Information über den Unternehmenswechsel handelt. Das gilt auch, wenn die Angesprochenen über die neuen Unternehmen nicht informiert waren, also keine Geschäftsbeziehung besteht:
"Die übermittelte Information gehe in ihrem Informationsgehalt deutlich über eine bloße allgemeine Information hinaus und habe den Beklagten zu der Annahme berechtigt, die Angerufenen seien mit der gewählten Form und dem Inhalt der Mitteilung einverstanden gewesen. Die Grenzen des Verbotstatbestands des § 7 Abs. 2 Nr. 3 UWG würden überdehnt, wenn die Zulässigkeit einer Kontaktaufnahme zu einer juristischen Person des Privatrechts durch Versendung einer E-Mail davon abhängig gemacht werde, dass in der Person des tatsächlich Kontaktierten eine Einwilligung bestanden habe."
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