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Studie: Operative Herausforderungen für Agenturen Zur Studie "Digitalagenturen im Umbruch"

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Zur Studie "Digitalagenturen im Umbruch"

Bild: Gerd Altmann/Pixabay

Karriere: Digitale Divide bei der Jobsuche

14.06.2018 - Studie zeigt große Unterschiede zwischen den Altersgruppen auch bei der Jobsuche. Jüngere haben größeres Vertrauen in die Bewertung durch einen Computer.

von Dominik Grollmann

Die Digitalisierung spaltet Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland entlang der Generationen: Während Jüngere der Nutzung digitaler Kanäle zur Jobsuche vertrauen oder die Vorteile der neuen Technologien schätzen, zeigen sich Ältere häufiger skeptisch. Das belegen die Resultate der neuen Orizon Arbeitsmarktstudie, für die das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des Personalunternehmens Orizon über 2.000 bevölkerungsrepräsentativ ausgewählte Arbeitnehmer befragte.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt löst bei den Arbeitnehmern je nach Alter ganz unterschiedliche

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Digital Divide im Bewerbungs-/Arbeitsmarkt

(13.06.2018)

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Bild: Christoph Klaar

Christoph Klaar
(Office Partner)

Herausforderungen für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Disruptive Technologien wie Künstliche Intelligenz haben das Potential, nicht nur unseren privaten, sondern auch unseren beruflichen Alltag zu transformieren.

Um diese Potentiale zu nutzen, braucht es gut geschulte Mitarbeiter - doch der Fachkräftemangel erschwert es Unternehmen, das passende Personal zu finden und in einem umkämpften Markt von sich zu überzeugen.

Christoph Klaar von der OFFICE Partner GmbH verrät Ihnen, wie Sie diesen Herausforderungen begegnen können und welche Rolle moderne Hardware dabei spielt.

Vortrag im Rahmen der Zukunftskonferenz 26. Trends in ECommerce, Marketing und digitalem Business am 02.12.25, 10:30 Uhr

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