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Sensible Daten verlangen nach Sicherheit. Der Beitrag zeigt, wie Mittelstand und öffentliche Hand mit Rechenzentren und Managed Services in Deutschland KI-Anwendungen zuverlässig und souverän betreiben.
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 (Bild: Gerd Altmann/Pixabay)
Bild: Gerd Altmann/Pixabay

Karriere: Digitale Divide bei der Jobsuche

14.06.2018 - Studie zeigt große Unterschiede zwischen den Altersgruppen auch bei der Jobsuche. Jüngere haben größeres Vertrauen in die Bewertung durch einen Computer.
Die Digitalisierung spaltet Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland entlang der Generationen: Während Jüngere der Nutzung digitaler Kanäle zur Jobsuche vertrauen oder die Vorteile der neuen Technologien schätzen, zeigen sich Ältere häufiger skeptisch. Das belegen die Resultate der neuen Orizon zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser Arbeitsmarktstudie, für die das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des Personalunternehmens Orizon über 2.000 bevölkerungsrepräsentativ ausgewählte Arbeitnehmer befragte.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt löst bei den Arbeitnehmern je nach Alter ganz unterschiedlic

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