Warum das Jobkarussell sich bei Agenturen und ECommerce-Unternehmen immer schneller dreht

So lautete eines der Ergebnisse des aktuellen HR-Monitors des Marktforschungsinstitutes Trendence   für den bundesweit im Juli 2023 rund 5.200 ArbeitnehmerInnen befragt wurden.

14 Prozent der Befragten wechselten zu einem anderen Arbeitgeber, sechs Prozent nahmen einen neuen Job bei ihrem aktuellen Arbeitgeber an und fünf Prozent kündigten ihre Anstellung, um ihr eigenes Geschäft zu starten. Besonders hoch ist die Wechselquote bei AkademikerInnen, von denen 29 Prozent eine neue berufliche Herausforderung angingen. Aber auch bei nichtakademischen Fachkräften lag die Wechselquote bei immerhin 22,6 Prozent.

Interne Jobwechsel sind vor allem Akademiker-Sache

Während die Jobwechsel zu einem neuen Unternehmen bei AkademikerInnen bei 15,0 Prozent liegen, wechselten im gleichen Zeitraum 13,4 Prozent der Nicht-AkademikerInnen extern in ein anderes Unternehmen. Größere Unterschiede ermittelten die Trendence-Experten hingegen bei internen Jobwechseln. Denn eine berufliche Veränderung beim bestehenden Arbeitgeber vollzogen 8,0 Prozent der Beschäftigten mit akademischer Ausbildung und nur 4,8 Prozent der Fachkräfte. Die Quote der Gründungen von vormals Angestellten im ersten Halbjahr lag insgesamt bei 5,0 Prozent - AkademikerInnen gründeten zu einem Anteil von 6,1 Prozent, Fachkräfte zu einem von 4,4 Prozent.

Gehaltssteigerung als treibende Kraft für den Wechsel

Der am häufigsten genannte Grund für einen Jobwechsel ist und bleibt das Gehalt - unabhängig vom Geschlecht. 36,9 Prozent der Männer und 36,2 Prozent der Frauen geben das Verdienst als ihre wichtigste Wechselmotivation an. Für beide ist dies die Top-Antwort auf die Frage, was sie dazu bewogen hat, einen Jobwechsel anzustreben. Der finanzielle Plan geht in den meisten Fällen auch auf. Denn 39,2 Prozent der Jobwechsenden erreichten einen Gehaltssprung von bis zu 20 Prozent oder mehr, nachdem sie sich beruflich verändert hatten. Weitere 44,2 Prozent berichteten derweil von einer Steigerung ihres beruflichen Einkommens um bis zu 10 Prozent.