Logistik: Start-ups wachsen schneller als Traditionsfirmen - und suchen Fachkräfte

Logistik Start-ups suchen seit zwei Jahren vermehrt nach Verstärkung für ihre Teams. Das starke Stellenwachstum von 65 Prozent in den letzten zwölf Monaten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum könnte dabei die gesamte Branche nachhaltig verändern: Die Stellen konventioneller Logistikunternehmen wuchsen in derselben Zeit nur um 18 Prozent und es waren drei Tage mehr nötig, um sie zu besetzen. Außerdem entstanden die meisten Jobs bisher in Hamburg, während sich die Gründer und Gründerinnen vor allem in Berlin und München niederlassen.

Betrachtet man die letzten 24 Monate, so entstanden in den Top 100 Logistikunternehmen Deutschlands 24.031 neue Stellen, während Start-ups derselben Branche 1.201 Jobangebote inserierten. Dabei fällt das Stellenwachstum der letzten zwölf Monate im Vergleich zum Vorjahreszeitraum bei den jungen Unternehmen mit 63 Prozent jedoch deutlich größer aus als das der konventionellen Firmen mit 18 Prozent.

Scheinbar fällt es Start-ups zunehmend leichter, die Eintrittshürden der Logistikbranche wie den hohen anfänglichen Investitionsaufwand zu überwinden. Allerdings lässt sich insgesamt ein deutlicher Fachkräftemangel im gesamten Sektor erkennen: Beträgt die branchenübergreifende Vakanzzeit von Online-Stellenanzeigen in Deutschland durchschnittlich 34 Tage, so stehen Inserate von Logistik Start-ups ganze neun und Jobangebote der bedeutendsten Logistikkonzerne sogar zwölf Tage länger online, bevor sie besetzt werden können.