Studie: Internet-Manager verdienen weniger

PricewaterhouseCoopers   untersuchte in der Studie die Vergütungspraxis für die 15 Top-Führungspositionen in 112 amerikanischen Internet-Unternehmen aus den Bereichen Software, Dienstleistungen, Medien und Technologie im Jahre 1999. 71 Prozent der befragten Dotcoms sind in den letzten drei Jahren an die Börse gegangen.

Laut der Studie war das fixe Jahresgehalt eines CEOs mit durchschnittlich 312.899 US-Dollar vergleichsweise niedrig. Die Grundgehälter von Top-Managern aus anderen Branchen lägen bei 478.980 US-Dollar. Der CEO eines Internet-Unternehmens halte jedoch im Schnitt 12,1 Prozent der Aktien seines Unternehmens und käme damit auf eine jährliche Gesamtvergütung von 1,74 Mio. US-Dollar. DerGesamtwert der von den befragten CEOs gehaltenen Aktien läge bei 468,5 Mio. US-Dollar.

Ähnlich sei die Vergütungsstruktur bei den Chairmen. Auch sie erhielten eine relativ niedrige Barvergütung von durchschnittlich 318.502 US-Dollar, wären jedoch mit 21,9 Prozent an ihrer Firma beteiligt und erreichten somit eine Gesamtdirektvergütung von 1,03 Mio. US-Dollar. Insgesamt hätte das Aktienpaket aller befragten Chairmen einen Wert von 3,28 Milliarden US-Dollar.

Ein deutlicher Unterschied zeigt sich nach der Studie zwischen den Unternehmensgründern und denjenigen CEOs und Chairmen, die erst später zum Unternehmen kamen. Das Gehalt der Gründer war im Schnitt um 50 Prozent niedriger, ihr Aktienanteil am Unternehmen jedoch erheblich höher als der Anteil der Nicht-Gründer.

Andreas Hanitsch von PricewaterhouseCoopers ist überzeugt, dass die von den amerikanischen Dotcoms forcierte Vergütungspraxis auch Vorbildcharakter für Deutschland haben wird. Er sieht auch Auswirkungen auf traditionelle Unternehmen, die zunehmend Tochtergesellschaften im EBusiness-Bereich gründen.