Was sich Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber wünschen

75 % der Teilnehmer sind der Meinung, dass vor allem die Aufstiegschancen für talentierte Führungskräfte eine Rolle spielen. 66 % glauben, dass die Work-Life Balance stimmen muss. 57 % meinen, dass attraktive Vergütungspakete wichtig sind. 35 % denken, dass das Employer Branding den Ausschlag gibt. 25 % geben an, dass der Standort von besonderer Bedeutung ist.