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Laut der Studie "Recruiting2020" sind Offenheit und Sensibilität (87 Prozent) sowie Anpassungsfähigkeit (82 Prozent) noch wichtiger als internationale Berufserfahrung (56 Prozent).

Quelle und Datum

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29.01.14 – Quelle: Boyden global executive search; Grafik: HighText Verlag

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