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Höchste Zeit

05.02.2010 Es ist egal, was IT und Geschäftsleitung von Social Media halten. Es gibt einen Grund, weswegen das Thema "Social Governance" ab sofort auf der Agenda steht.

Der gezielte Einsatz von Social Media mag für viele Unternehmen noch ein verhältnismäßig neues Thema sein. Dennoch ist es bereits höchste Zeit, sich mit dem Thema einer Social Media Governance auseinanderzusetzen.

Denn auf der Ebene der Mitarbeiter sind Xing, Facebook und Twitter schon längst zu Business-relevanten Werkzeugen geworden - und das hat rechtliche Konsequenzen bis hin zu der Frage, wem zum Beispiel die geschäftlichen Kontaktdaten im privaten Xing-Account gehören. Ob die Richtlinien für eine Social-Media-Nutzung am Ende eher restriktiv oder großzügig ausfallen, kann von Unternehmen zu Unternehmen und von Branche zu Branche stark abweichen und ist letztlich auch zweitrangig. Entscheidend ist, sich dem Thema zu stellen und Klarheit zu schaffen.
Thema:

Social Media Governance wird zur Frage der Glaubwürdigkeit

Für viele Mitarbeiter gehören Social-Media-Tools am Arbeitsplatz längst zum Alltag. Das ängstigt viele Unternehmen. Wird die Verwendung von Twitter, Xing und Facebook aber sinnvoll gesteuert, ergeben sich für Firmen Potenziale in Bezug auf Markenwahrnehmung und Mitarbeiterproduktivität.

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 (Bild: Templermeister/pixelio.de)
Bild: Templermeister/PIXELIO
1. Teil: Zehn Rezepte zur Unternehmenskommunikation in Social Media

Kommentar von Peter Koller

Höchste Zeit

Es ist egal, was IT und Geschäftsleitung von Social Media halten. Es gibt einen Grund, weswegen das Thema "Social Governance" ab sofort auf der Agenda steht.

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 (Lisa Merk)
Bild: Lisa Merk
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