Kurzarbeit statt Entlassungen bei SinnerSchrader

Von den 200 Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Frankfurt haben sich 60 Freiwillige entschlossen, angesichts der angesspannten Auftragslage Kurzarbeit und damit verbundene Gehaltskürzungen in Kauf zu nehmen. Da Kurzarbeit bei SinnerSchrader    vertraglich noch nicht geregelt ist, hätten sich 60 Mitarbeiter freiwillig entschlossen, zwischen einem und drei Tage pro Woche weniger zu arbeiten, erklärt SinnerSchrader-Sprecher Mark Pohlmann auf Anfrage von iBusiness.

Die Mehrheit der 60 Kurzarbeiter hat sich zu einem Arbeitstag weniger pro Woche entschlossen. Dementsprechend zahlt SinnerSchrader ihnen 20 Prozent weniger Gehalt, wovon wiederum 60 Prozent vom Arbeitsamt übernommen werden. "Effektiv arbeiten diese Mitarbeiter 20 Prozent weniger und bekommen acht Prozent weniger Gehalt", rechnet Pohl vor.

Besonders dramatisch schlage sich die schlechte Auftragslage bei den Softwareentwicklern nieder. Die Grafiker und Berater seien momentan voll ausgelastet. Nur manche Softwaresprachen seien zur Zeit überhaupt nicht gefragt, so dass diese Entwickler zu wenig zu tun hätten. Die Kurzarbeitsregelung gilt vorerst bis August. Bis dahin hofft man, dass sich die Auftragslage wieder erholt hat.