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Deutsche Top-Unternehmen sagen Online-Jobbörsen den Kampf an

von nc

28.03.2003 (iBusiness) 27 deutsche Großunternehmen, darunter Audi, BASF, BMW, Bertelsmann und die Deutsche Telekom, haben ein eigenes Online-Jobportal gestartet. Mit Jobstairs.de reagieren die Unternehmen nach eigenen Angaben auf das "schlechte Angebot der bisherigen Online-Stellenportale".

"Anders als bei herkömmlichen Online-Jobbörsen führen die Stellenangebote auf Jobstairs direkt zu den Bewerbungsformularen des jeweiligen Unternehmens", erklärt Jobstairs-Sprecher Carsten Franke. Auf diese Weise landen die Bewerbungen "sofort und ohne Umweg" in den Personalabteilungen der auf Jobstairs   vertretenen Unternehmen.

Die auf dem Markt bereits etablierten Jobbörsen sehen in Jobstairs allerdings keine Gefahr. Wie Monster.de  -Geschäftsführer Kai-Uwe Deininger gegenüber iBusiness erklärte, sei dies eine "Bestätigung der bisherigen Entwicklung in diesem Marktsegment". Dass in dieser schwierigen Marktlage eine solche Investitionsbereitschaft seitens der Monster-Kunden bestehe, bestätige, dass Online-Recruiting "weiterhin vor einer gesunden, langfristigen Entwicklung steht".

Dem stimmt auch Stepstone-Vorstand Ralf Baumann zu: "Das ist ein ganz klarer Indikator dafür, dass Rekrutierung heute über das Internet läuft." Als nach eigenen Angaben "Nummer eins auf dem europäischen Markt" sehe Stepstone der neuen Jobbörse gelassen entgegen.

Zudem halten es die Marktakteure auch gar nicht für sicher, dass sich Jobstairs auch wirklich etablieren kann. "Für neue Player im Markt ist es schwierig, den Technologievorsprung und die gute Kundenbindung der bereits etablierten Marktführer aufzuholen", meint Kai-Uwe Deininger.

Für Antje Borgmann von Jobboerse.de hängt die Zukunft von Online-Jobportalen nicht allein von der Initiative von 27 oder mehr Großunternehmen ab, "auch wenn die Anzahl der Jobofferten dieser Unternehmen beträchtlich ist. Zusätzlich sehen wir den begleitenden Content und Austausch von Jobsuchenden untereinander als wichtigen Faktor eines Jobportals", erklärt Borgmann gegenüber iBusiness.

Unter Jobstairs können sowohl Unternehmen ihre Stellenanzeigen einstellen, als auch Bewerber ihr Stellengesuch. Findet der Bewerber nicht auf Anhieb den richtigen Job, so kann er im Jobmail-Service sein Profil hinterlegen. Dann wird er per E-Mail benachrichtig, so bald ein passendes Stellenangebot online zu finden ist.

Zum Start sind auf der neuen Online-Jobbörse rund 2.000 Stellen von 27 Unternehmen ausgeschrieben. Dazu gehören neben den bereits angesprochenen Accenture, AXA, Bayer, Commerzbank, Degussa, Deutsche Bank, Deutsche Börse, Deutsche Lufthansa, Porsche, E.on, Ernst & Young, Fraport, Henkel, Infineon, Merck, Philips, Rewe, Bosch, RWE, Salzgitter, SAP und ThyssenKrupp. Weitere Unternehmen sollen folgen.

Technisch und gestalterischer Umsetzer sowie Betreiber von Jobstairs ist die Bad Nauheimer Multimedia-Agentur Milch & Zucker   .

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