Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs" Video-Podcast ansehen
Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird" Video-Podcast ansehen
Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

Studie: Bosse scheren sich nicht um Filesharing

14.05.2004 - (iBusiness) Dass der Austausch von Musikdateien oder Softwareprogrammen zwischen Internet-Nutzern sehr häufig illegal ist, ist nur eines der Probleme des so genannten Peer-to-Peer-Filesharing. Ein weiteres Problem wiegt nicht minder schwer: Die P2P-Praxis am Arbeitsplatz öffnet Firmennetzwerke unter Umgehung der Firewall wie ein Scheunentor für Virenattacken und sonstige Angriffe aus dem Internet. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie.
Die Ergebnisse einer Studie des Content Security-Anbieters SurfControl zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser unter 500 IT- und Personalverantwortlichen aus UK zeigen, dass zwar über zwei Drittel der Meinung sind, dass ihre Firma das Thema Filesharing sehr ernst nimmt, die tägliche Praxis allerdings ein ganz anderes Bild widerspiegelt.

So geben 49 Prozent der befragten Personalverantwortlichen zu, dass innerhalb ihrer Firma keine dedizierte Policy zum Thema Filesharing existiert. 23 Prozent wissen nicht einmal, ob es eine derartige Policy gibt. Mit anderen Worten: Für viele Personalverantwortliche ist das Thema Peer-to-Peer n

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