Studie: DAX-Unternehmen mit miserabler Suchmaschinen-Strategie

Im Gegensatz zu den Karriereseiten werden die Produkt- und Investor-Relationsseiten dagegen gut gefunden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Unternehmensberatung Sinkacom AG    aus Wiesbaden. Sinkakom wertete mit rund 1.800 Suchphrasen, wie zum Beispiel 'IT-Security München' bis hin zu 'XML Stellenangebote', in der Suchmaschine Google Stellenangebote aus dem IT-Sektor auf den Karrieresites der 30 daxnotierten Unternehmen aus.

Rund 40 Prozent dieser tauchten bei keinem der Begriffe in den Suchergebnissen auf, obwohl Stellenangebote auf den Webseiten ausgeschrieben waren. 30 Prozent der untersuchten Unternehmen hatten zwischen einem und fünf Treffern. 27 Prozent wiesen zwischen sechs und 21 Treffern auf.

Lediglich ein Unternehmen, die SAP AG, wurde bei immerhin 171 Suchphrasen gefunden. In allen Fällen jedoch führte keines der Suchergebnisse zu einem konkreten Stellenangebot, sondern lediglich zu Internet-Seiten aus diversen Geschäftsbereichen der Unternehmen, so ein weiteres Ergebnis der Studie.

Den Grund dafür sehen die Analysten unter anderem in technischen Unzulänglichkeiten in den jeweiligen Webseiten. Denn Suchmaschinen könnten oft die existierenden Angebote nicht finden und erfassen, weil beispielsweise Scripted Links und SessionIDs den Zugriff blockieren. Und selbst, wenn sie die Inhalte der Seite erfasst werden können, seien diese oft nicht für relevante Ergebnisse geeignet.

"Für die Karriere-Bereiche wird das Online-Marketing vernachlässigt", resümiert Andreas Köninger, Geschäftsführer der Sinkacom AG. Dabei seien die Voraussetzungen gegeben. Denn immer mehr Jobsuchende nutzten das Internet und Suchmaschinen zur Jobsuche.