Österreichs Unternehmen vernachlässigen Online-Recruiting

Der Karriere-Bereich auf Unternehmens-Websites ist für viele Internetnutzer die erste Anlaufstelle bei der Jobsuche. Zu diesem Ergebnis kommt eine vom österreichischen Karriereportal Karriere.at   durchgeführte Online-Umfrage. Demnach weckt ein ausführlicher Job-Bereich bei fast jedem zweiten Internetnutzer (46 Prozent) den Eindruck, dass dem entsprechenden Unternehmen Mitarbeiter sehr wichtig sind.

Über ein Drittel der Befragten (35 Prozent) fühlt sich von einem gut gestalteten Karrierebereich sogar motiviert, sich bei diesem Unternehmen auch zu bewerben. Zwei Drittel der Befragten (65 Prozent) holen sich zudem weitere Informationen über ein Unternehmen auf der Unternehmenswebsite, nachdem sie eine interessante Jobanzeige auf einer klassischen Jobbörse gefunden haben.

Die Umfrage zeigt, dass ein gut gestalteter Karrierebereich mit Informationen über Karrierechancen und Berufsbilder zu mehr Bewerben führt und ein positives Unternehmensbild abgibt. Die meisten Unternehmen vernächlässigen allerdings laut der Studie allerdings den Karriere-Bereich auf ihrer Website. Laut Karriere.at verfügen derzeit nur rund 10 Prozent der österreichischen Unternehmen über solch einen Karriere-Bereich.

Für die Studie hat Karriere.at über 400 Internetnutzer befragt und über 18.000 Unternehmens-Websites untersucht.