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Internet bei der Personalsuche auf dem Vormarsch

von Katrin Hofmann

03.08.2006 (iBusiness) Die Mehrheit der bundesdeutschen Unternehmen suchen neue Mitarbeiter übers Internet. Personalagenturen haben dagegen als Dienstleister vergleichsweise schlechte Karten.

Laut einer repräsentativen Umfrage der Office Management GmbH gaben rund 72 Prozent der befragten Firmen an, dass sie regelmäßig übers Internet Stellenanzeigen buchen beziehungsweise auch künftig buchen werden. Als Begründung wurden hauptsächlich Reichweite, Interaktion, Geschwindigkeit, einfache Administration und Zeit- und Kostenersparnisse genannt.

Dagegen buchen lediglich 26 Prozent der Umfrageteilnehmer nach eigenen Angaben über Personalagenturen. Knapp zwei Prozent, überwiegend größere Unternehmen, sind an Rahmenverträge gebunden und posten über eigene zentrale Systeme oder über ERP-Software. Insbesondere kleine und mittelständisch Unternehmen, die wegen geringer Buchungsvolumina meist keine Rahmenverträge abschließen, ständen Online-Services aufgeschlossen gegenüber.

Die Umfrage wurde unter 2.000 nach eigenen Angaben von Office Management repräsentativ ausgewählten deutschen Firmen durchgeführt.

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Stephanie Heinecke
(beCircle)

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