Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen Jetzt zum Webinar anmelden
Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
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Expert-Talk: GEO-PR: "Es geht um Relevanz in KI-Systemen" Video-Podcast ansehen
Wer in ChatGPT, Gemini oder Perplexity sichtbar sein will, darf sich nicht auf die eigene Website verlassen. Denn KI-Systeme prüfen, was andere über eine Marke sagen - auf Fachportalen, Bewertungsplattformen, Vergleichsseiten, Reddit oder YouTube. Hier setzt GEO-PR an. Video-Podcast ansehen

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Und nochmal zum Mitschreiben

von UKL

21.02.2006
Der Lernmarkt kommt wieder in Bewegung. Neue Lernformen und -tools sollen in den nächsten Jahren in deutschen Unternehmen beim Thema E-Learning an Bedeutung gewinnen. Ganz vorne mit dabei Podcasts und Weblogs. Wie es scheint, entdecken Unternehmen zunehmend den Wert von bereits vorhandenem Wissen. Zu Recht: Denn nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung dürfte es in Zukunft immer wichtiger werden, das Wissen von Mitarbeitern dem Unternehmen zu erhalten.

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Für Online-Dienstleister im ELearning-Markt eine gute Nachricht, können Sie ihren Kunden doch neue Produkte anbieten.

Mit herzlichen Gruessen, Ihr
Ulrich Klein
Redaktion

Thema:

Unternehmen setzen bei E-Learning auf neue Lernformen

(iBusiness) Unter den neuen Lernformen und -tools werden Podcasts in den kommenden drei Jahren in deutschen Unternehmen eine wichtige Rolle spielen, so das Ergebnis einer aktuellen Expertenbefragung. Dies spiegele sich auch in den wichtigsten ELearnings-Trends wieder.

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Kommentar von UKL

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Der Lernmarkt kommt wieder in Bewegung. Neue Lernformen und -tools sollen in den nächsten Jahren in deutschen Unternehmen beim Thema E-Learning an Bedeutung gewinnen. Ganz vorne mit dabei Podcasts und Weblogs. Wie es scheint, entdecken Unternehmen zunehmend den Wert von bereits vorhandenem Wissen. Zu Recht: Denn nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung dürfte es in Zukunft immer wichtiger werden, das Wissen von Mitarbeitern dem Unternehmen zu erhalten.

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