Schluss mit lustig

Jugendsünden begeht jeder. Das ist normal und gehört ein Stück weit zur Entwicklung dazu. Neu ist aber, dass die Jugendsünden nun multimedial dokumentiert und mitunter live übers Web Millionen Schaulustigen zugänglich sind. Und welcher 16-Jährige macht sich schon Gedanken, ob der Clip von seiner Sauforgie ihn Jahre später bei einem Bewerbungsgespräch einholen könnte?

Andererseits: Wer mit 16 erfährt, wie sich übermäßiger Alkoholkonsum auswirkt, zieht im besten Fall daraus seine Lehren. Bei einem Geschäftsführer in Midlife-Crisis sind Personaler dann nicht mehr so tolerant.

Aber wie alles hat auch die selbst gewählte Öffentlichkeit übers Web Nach- und Vorteile. So suchen Personaler gezielt nach Veröffentlichungen von Bewerbern, die zeigen, ob jemand über das normale Maß hinaus engagiert ist, komplexe Sachen einfach erklären kann oder vielleicht sogar ein Buch veröffentlicht hat.

Je mehr die Zielgruppe mit dem Internet groß geworden ist, desto wichtiger wird es für Personaler. Aber gerade mit Fotos und Videos, die bei dieser Generation einen so hohen Stellenwert hat, sollten auch die Kids vorsichtig sein. Denn manche Clips mögen zwar für den Augenblick lustig sein und für die so viele wichtige kurze Berühmtheit sorgen, aber der Moment kommt schnell, an dem man sich dafür schämt.