Marken und Methodik

Im Bereich des immer drängender werdenden Problems des Fachkräftemangels setzen die Interaktivagenturen wohl künftig verstärkt auf Employer Branding. Das virale Marketing durch die eigenen Mitarbeiter soll das Problem lösen helfen. Dies bedeutet, dass Agenturen ihren Mitarbeitern immer bessere Konditionen und Aufstiegschancen bieten müssen, um auch die Viralfunktion entsprechend bedienen zu können. Eine härtete Gangart um die Talente zeichnet sich also ab.

Auch im Bereich der Internationalisierung wir immer deutlicher, dass es ohne ein solches internationales Standbein künftig immer schwerer werden wird, in einem immer internationaler werdenden Markt zu bestehen. Also werden die Bemühungen hier deutlich zunehmen, um die internationale Kundschaft zu bedienen, ob durch Kooperationen mit Agenturen vor Ort oder eigene Dependancen.

Doch Agenturen werden ihren Fokus künftig auch stärker auf die digitale Markenführung ausrichten, denn hier scheint sich eine erhebliche Nachfrage entwickelt zu haben. Damit einhergehend werden sich die Interaktiven auch dem Trend der Agilität nicht verschließen können, denn eine kollaborative und kommunikative Arbeitsweise gehört klar der Zukunft, und ist nicht mehr nur allein ein Postulat der Softwareentwickler.