Expert Talk: "Durchdachte Experience schafft resiliente Geschäftsmodelle"
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Bild: Pixabay / Public Domain
Links: Molly, das Geschäftsmodell eines erfolgreichen Entrepreneurs. Rechts: Dolly, die Antwort von Rocket Internet darauf, drei Wochen später gegründet
Sieben Gründe, wieso Sie glücklich sein sollten, dass Sie nicht bei Rocket Internet arbeiten
06.12.2013 - Es gibt gute Gründe, wieso man für Rocket Internet arbeiten will. Und bessere, wieso man es bleiben lassen sollte. Sieben Gründe, warum man sich ein Engagement beim Samwer-Inkubator nicht schönsaufen kann.
von Sebastian Halm
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
sind Legion und ebenso unbestätigt wie unterhaltsam. Eine besonders schöne dreht sich um den ehemaligen Samwer-Unterhäuptling Florian Heinemann 
. Der ehemalige Rocket-Geschäftsführer war sicher weder Weichei noch Leichtgewicht, aber wenn ihn die Stimme seines Herren rief, soll er neue Rekorde im Sprint aufgestellt haben. So berichtet die Legende, Oliver Samwer
habe seinen Top-Manager einmal per Telefonanruf nahezu vom Podium einer Konferenz herunterkommandiert: Wieso er sich denn auf irgendwelchen
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Kommentare:
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Am: 06.12.2013
Am: 06.12.2013
Zu: Sieben Gründe, wieso Sie glücklich sein sollten, dass Sie nicht bei Rocket Internet arbeiten
Ich denke Punkt 1 bis 6 findet man mehr oder weniger stark ausgeprägt auch in jedem silicon valley startup (ja, auch silicon vally startups kopieren, bestes Beispiel: Google). Punkt 7 ist m.M.n. der einzige wirkliche Unterschied, der gerade in der Unternehmenskultur aber einiges ausmachen kann. Ich würde viel lieber bei Zappos als bei Zalando arbeiten.
Von:
Am: 06.12.2013
Am: 06.12.2013
Zu: Sieben Gründe, wieso Sie glücklich sein sollten, dass Sie nicht bei Rocket Internet arbeiten
schlecht recherchiert und polemisch....also übliche kost
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