Stabilo-ECommerce-Chef im Interview: "... jetzt zu Ihrer Karriere, Herr Unger"

Herr Ungerer, was war die beste Entscheidung in Ihrer Karriere?
Ganz klar: die Gründung eines eigenen Unternehmens. Nicht nebenbei, sondern in Vollzeit und mit dem Rücken zur Wand. Man lernt dabei in kurzer Zeit so viel auf so vielen Ebenen, dass es jeder anderen Ausbildung überlegen ist.

Bei was verstehen Sie im Job keinen Spaß?
Wenn sich jemand hinter Strukturen und Abläufen versteckt, statt Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen.

Was war der wertvollste Karrieretipp, den Sie bekommen haben?
Ich wünschte, mir hätte jemand mal wertvolle Tipps gegeben. Ich habe eher falsche Ratschläge erhalten. Daher möchte ich jungen Menschen folgendes mitgeben: Hör' nicht auf Leute, die nicht aus der Branche kommen. Es wird immer Menschen geben, die meinen, zu wissen, was der richtige Weg für dich ist. Zieh einfach dein Ding durch!

Welche drei Eigenschaften schätzen Sie an Mitarbeitern am meisten?
1. Verlässlichkeit
2. Einsatz
3. Fachliche Eignung

Wie bewegt man Veränderungen bei einem Mittelständler?
Wenn es eine konkrete Notwendigkeit für Veränderungen gibt, dann muss man oft harte Entscheidungen treffen, die teilweise bis an das Selbstverständnis des Unternehmens gehen. Hier muss man ganz viel und offen kommunizieren und einen klaren Weg vorgeben, um die Organisation mitzunehmen.

Das Interview wurde zuerst im neuen Karriere & Recruitment-Sonderteil des Trendletters iBusiness Executive Summary veröffentlicht, der exklusiv iBusiness-Premium-Mitgliedern zur Verfügung steht.