Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs" Video-Podcast ansehen

Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen

Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird" Video-Podcast ansehen

Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

Studie:Top-Nachwuchskräfte betrachten als soziale Netzwerke als Privatsache

von Markus Howest

08.04.2011 Aktuelle Maßnahmen der Unternehmen um Top-Talente für sich zu gewinnen, gehen häufig an den Wünschen der Zielgruppe vorbei. Zugleich sind soziale Netzwerke wie Facebook

oder StudiVZ

für die befragten Talente klare Privatsache. Sie sind nicht gewillt, ihre Profile für Personaler freizugeben. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von IntraWorlds

, einem Anbieter von Talent Relationship Management Software. Danach müssen Unternehmen nun neue Wege finden, um mit ihren High Potentials in engen Kontakt zu bleiben und sie für einen Einstieg zu gewinnen: Ein Ansatz sind dabei eigene, exklusive Talent-Communities.
Befragt wurden Studierende und Young Professionals von ca. 70 Universitäten aus dem deutschsprachigen Raum nach den aktuellen und gewünschten Maßnahmen der Talentbindung durch Unternehmen im Social Web.

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