Wer lernt, darf auch Spaß haben

Statt sich beim Lernen zu quälen darf der Lernende allmählich auch lachen. So lockern etwa humoristische Einlagen die E-Learnings mehr und mehr auf. Konzepte orientieren sich vor allem daran, wie der Lernende für das Lernprogramm begeistert werden kann. Dieser Fokus auf den Lernenden und seine Bedürfnisse hängt eng mit dem Komplex des nachhaltigen Lernens zusammen. Denn wenn Lernstoff nachhaltig verankert werden soll, ist auch die positive emotionale Ansprache der Teilnehmer notwendig. Ein Trend, der sich in den nächsten Jahren weiter verstärken wird.

Ebenso auch der Fokus auf Blended Learning, um so auf intelligente Weise die einzelnen Bausteine wie ELearning, Präsenztraining, Social Media und Mobile Learning miteinander zu verbinden. Zum Vorteil für Unternehmen im globalen Markt. Denn auf diese Weise können sie ihre Mitarbeiter weltweit mit neuen Methoden und Verfahren schulen und weiterbilden, und dabei deutlich Kosten einsparen.

Auch der Trend des Mobile Learning wird sich weiter fortsetzen. Schon jetzt gibt es reichlich Serious Games und Computerspiele für Smartphones und Tablets.

Auch im Web 2.0 steckt ein großes Potenzial, das zunehmend erkannt wird. Sich miteinander austauschen und gegenseitig befruchten - darin liegt die Herausforderung.