Tischkicker oder Kohle reichen nicht mehr

Der Kampf um die besten Talente wird auf vielen Ebenen ausgetragen, da sind die DSGVO, da sind Faktoren wie Gehalt, aber auch eben klimatische Rahmenbedingungen, unter denen die Talente arbeiten. Gerade die GenZ, das zeigen Studien immer wieder, korrumpiert man nicht mehr mit 500 Euro extra und schon längst nicht mehr mit "'nem coolen Tischkicker" im Pausenraum.

Arbeitszeit ist Lebenszeit und unter zunehmend schwierigeren klimatischen Bedingungen will man nur bedingt arbeiten - die Region wird damit zum Pfund in der Waagschale. Corona als Turbo für die Telearbeit hat gezeigt, dass man hier einiges ausrichten kann, ohne gleich den Firmensitz verlegen zu müssen. Unternehmen haben viele Optionen, sie sollten einen Plan entwerfen, um sie auszuloten.