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Zehn goldene Regeln

von sr

13.03.2008 Die aktuelle Blog-Studie zeigt, dass nur die wenigsten Internetnutzer über Corporate Blogs direkt mit Unternehmen in Kontakt treten. Was vor allem daran liegt, dass große Firmen auch im Web 2.0 weiter unnahbar wirken. Was sich aber einfach ändern lässt.

Nimmt man die Ergebnisse der aktuellen Studie als Ausgangsbasis, so lassen sich folgende zehn Handlungsempfehlungen für Unternehmen beim Corporate Blogging formulieren:

  1. Lassen Sie möglichst mehrere Autoren im Firmen-Blog zu Wort kommen
  2. Stellen Sie alle Autoren ausführlich mit Foto, Lebenslauf (was berechtigt jemand dazu, in Ihrem Blog zu schreiben?) und Hobbys vor
  3. Kennzeichnen Sie immer, von welchem Autor ein Beitrag stammt
  4. Lassen Sie Ihre Autoren immer in der Ich-Perspektive zu Wort kommen
  5. Nennen Sie Quellen, wenn Sie sich in Ihrem Blog auf Fakten berufen
  6. Verzichten Sie nach Möglichkeit auf Produkthinweise und Marketing-Blubberblasen
  7. Halten Sie Ihren Blog so aktuell wie möglich
  8. Lassen Sie Ihre Leser ohne große Hürden bei der Kommentarfunktion zu Wort kommen: Je mehr (unabhängige) Kommentare, umso besser
  9. Achten Sie auf ausreichende Verlinkungen zu anderen Blogs und Quellen
  10. Verzichten Sie auf Online-Werbung: Ein Corporate Blog ist bereits ein Marketing-Instrument. Werbung zur Refinanzierung hat dort nichts verloren
Thema:

Studie: Wie Corporate Blogs auf Internetnutzer wirken

Alter, Bildung, Geschlecht: Eine neu vorgestellte Studie zeigt, welche Internetnutzer aus welchen Gründen besonders gerne Corporate Blogs lesen. Die Analyse liefert Unternehmen und Agenturen damit konkrete Handlungsempfehlungen dafür, welche Features ein Firmen-Blog bieten muss. Dazu zeigt die Studie auf, wie Unternehmen die Glaubwürdigkeit ihrer Corporate Blogs relativ einfach erhöhen können.

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 (Bild: stock.xchng)
Bild: stock.xchng

Kommentar von sr

Zehn goldene Regeln

Die aktuelle Blog-Studie zeigt, dass nur die wenigsten Internetnutzer über Corporate Blogs direkt mit Unternehmen in Kontakt treten. Was vor allem daran liegt, dass große Firmen auch im Web 2.0 weiter unnahbar wirken. Was sich aber einfach ändern lässt.

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 (Boris Giesl)
Bild: Boris Giesl
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