Fachkräftemangel in neuen Dimensionen

Der Fachkräftemarkt im IT-Bereich wird durch die digitale Entwicklung der Industrie noch enger. App-Entwickler, Big-Data-Spezialisten, UX-Designer, Security-Manager und Cloud-Experten braucht die deutsche Industrie bald in rauhen Mengen. Was für die Interaktivmitarbeiter eine gute Nachricht ist, dürfte Digitalagenturen, Startups und Internet-Unternehmen Kopfzerbrechen bereiten.

Denn der Bewerbermarkt ist schon heute leergefegt und die Löhne steigen. In Zukunft aber wird es den Agenturen noch schwerer fallen, im Ringen um die geeignetsten Digitalexperten mithalten zu können. Denn die Industrie kann naturgemäß viel mehr Geld in die Hand nehmen, um Personal zu rekrutieren. Und da Themen wie Datensicherheit, Cloud und Big Data auf der Prioritätenliste der fertigenden Unternehmen nach vorn rücken werden, werden sie viel Geld in diese Bereiche investieren.

Agenturen müssen sich also in den kommenden fünf, zehn und zwanzig Jahren immer neue Strategien überlegen, wie sie Mitarbeiter ködern und halten. Entweder sie müssen endlich ihren durchschnittlich unterirdischen Pro-Kopf-Umsatz in den Griff bekommen, oder aber so unfassbar coole Arbeitsumgebungen schaffen, dass jeder Arbeitnehmer nur davon träumt.