Ein neuer Ferrari für 10.000 Euro

"Bei raren Ressourcen steigt in Marktwirtschaften der Preis", haben sie gesagt. "MitarbeiterInnen sind eine rare Ressource", haben sie gesagt. "Gehaltserhöhung? Nö!", haben sie gesagt.

Es geht ja nicht darum, ob in der einen oder anderen Agentur oder bei dem einen oder anderen Onlineshop die Gehälter nach oben gesetzt werden. Sondern, dass die Gehälter branchenweit auf der Stelle treten. Gehaltssteigerungen (das erzählen alle, die darüber erzählen) bekommt man bei Jobwechsel und bei der Übernahme von mehr Verantwortung. Aber eine generelle Steigerung der Gehälter, das beobachten die Wenigsten.

Eine seltsame Entwicklung, denn schließlich sind die MitarbeiterInnen die Ressource, die in der Interaktiv-Wirtschaft am knappsten ist. Und knappe Güter, so lernen wir in der Betriebswirtschaftslehre, werden doch eigentlich um so teurer, je knapper sie sind.

Warum profitieren dann die Mitarbeitenden in festen Vertragsverhältnissen nicht von der Steigerung ihres Marktes? Warum müssen sie dazu erst die Position wechseln? Vielleicht liegt es an demselben Faktor, nach dem Unternehmen zwar Prämien für NeukundInnen ausloben, aber so gut wie nie für BestandskundInnen.*

Doch lieber jammert man über "Fachkräftemangel" - wobei man eigentlich darüber jammert, dass es auf dem Markt ü-ber-haupt keine Ferraris zu kaufen gibt, obwohl man doch ein Budget von 10.000 Euro für diesen Neuwagen bereit ist auszugeben .....

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* Ausnahme: Bei iBusiness erhalten Bestandskunden und Bestandskundinnen auf ihre Premium-Mitgliedschaft für jedes Jahr Premium-Mitgliedschaft ein zusätzliches Prozent Rabatt auf die Jahresgebühr: Wer zehn Jahre dabei ist, bekommt zehn Prozent, wer 15 Jahre dabei ist, 15 Prozent Rabatt. Ab hundert Jahre Mitgliedschaft gibts dann die Premium-Mitgliedschaft umsonst....