Fünf Monate, vier Tage und sieben Stunden

158 Beiträge über Fachkräftemangel hat iBusiness in den vergangenen Jahren geschrieben. Der erste stammt aus dem Jahr 1997. Fazit so gut wie aller:

1. Vor allem in den technischen Bereichen des Online-Business herrscht Fachkräftemangel.
   
2. "Wir würden ja gerne was dagegen tun, aber wir haben ja keine Zeit, weil wir (hier aktuelles Buzzwort einsetzen) machen müssen. So werben wir lieber die Mitarbeiter der Konkurrenz ab."

Es gibt ja eine ganze Reihe von Methoden, an kompetente Mitarbeiter zu kommen. Die Agenturen nutzen sie - wenn sie alle anderen Alternativen ausgeschöpft haben, aber keine Minute früher:

• Aktives Personalmarketing in Deutschland ("zu teuer, wir sind zu klein")
  
• Personalmarketing in Spanien, Italien Griechenland ("zu teuer, wir sind zu klein, mehrere Sprachen funktioniert bei uns nicht")
  
• Eigene Ausbildung ("zu langwierig, wir sind zu klein")
  
• Kooperation mit Hochschulen ("Hochschulen zu unfähig, wir sind zu klein")
  
• Gezielte Ansprache von Mitarbeitern der Generation 50 ("passen nicht ins Team, zu teuer")

Studien warnen regelmäßig vor Fachkräftemangel ("Die Hälfte der befragten Unternehmen (50,0 Prozent) haben bereits heute große Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Diese Situation wird sich laut 56,4 Prozent der Unternehmen in den kommenden drei Jahren weiter verschärfen", schreibt beispielsweise die BVDW-Studie). Aber die Agenturen tun mehrheitlich gegen den Fachkräftemangel so viel wie gegen das Wetter: Es wird geklagt. Aktivitäten hingegen versanden. Um den Bedarf an fehlendem Personal zu decken, hatte beispielsweise die IG Metall   und Bitkom   zusammen die Initiative IT 50plus   gegründet, die sich um die Integration älterer Arbeitnehmer kümmern soll. Doch nach drei Jahren Förderung war auch da wieder Schluss: Das letzte Lebenszeichen stammt vom April 2011.

Da warten die Agenturchefs lieber fünf Monate, vier Tage und sieben Stunden. Eine proaktive Strategie? "Zu teuer". Und: "Da sind wir zu klein für".