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Geht's noch?

11.02.2015 Wer nicht in der Lage ist, seinen Praktikanten so viel zu zahlen, dass sie davon leben können, sollte den Beruf wechseln.

Joachim Graf
Geschäftsmodelle, die auf Ausbeutung beruhen, gehören verboten. Wer nicht in der Lage ist, vernünftigen Lohn für vernünftige Arbeit zu bezahlen, fliegt zu Recht aus dem Markt.

Deutschland ist ein Hochlohnland. Das ist seit mindestens einem halben Jahrhundert klar. Und der Deal heißt: Man arbeitet, um leben zu können. Da mag es vielleicht Ausnahmen geben - aber in einer Hochlohnindustrie in einem Hochlohnland gibt es keine Ausrede für Ausbeutung.

Und 500 Euro für einen Fulltime-Job ist Ausbeutung. In den deutschen Großstädten - also dort, wo viele Agenturen sitzen - ist selbst eine Ausbildungsvergütung von 500 Euro Ausbeutung.

Und wer ausbeutet, der sollte sich was schämen.
Thema:

Pleite, Konkurs, völlig verarmt: Welche Auswirkungen der Mindestlohn auf Interaktivagenturen nicht hat

Die "Achtfünfzigpistole" bekämen Agentur-Geschäftsführer auf die Brust gesetzt. Von "gefährdeter Nachwuchsqualifizierung und Fachkräfterekrutierung" klagt der BVDW. Ein Blick ins Armenhaus Deutschland, wo verelendete Interaktiv-Geschäftsführer dank schwarzrotem Gesetzeskommunismus nur noch Wasser und trockenes Brot unter den Agenturbrücken bekommen.

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Standbild des durch den Mindestlohn vollständig verarmten Digitalagentur-Geschäftsführer, Aachen (Bild: Karl-Henning Seemann (Foto: Carolus Ludovicus))
Bild: Karl-Henning Seemann (Foto: Carolus Ludovicus)
Bild: Karl-Henning Seemann (Foto: Carolus Ludovicus) unter Creative Commons Lizenz by
Standbild des durch den Mindestlohn vollständig verarmten Digitalagentur-Geschäftsführer, Aachen

Kommentar von Joachim Graf

Geht's noch?

Wer nicht in der Lage ist, seinen Praktikanten so viel zu zahlen, dass sie davon leben können, sollte den Beruf wechseln.

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Joachim Graf (Michael Poganiatz)
Bild: Michael Poganiatz
Neuer Kommentar  Kommentare:
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Von:
Am: 16.02.2015

Zu: Geht's noch?

Sehr guter Kommentar Herr Graf!
Die Idee eines Praktikums ist eigentlich super, jedoch ausgenutzt bis zum Äußersten. Jemand der die Leistung eines Vollzeitangestellten, oder sei es etwas weniger, erbringt, sollte auch dafür entlohnt werden.
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