Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen
Jetzt zum Webinar anmelden
Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
Jetzt zum Webinar anmelden
Jetzt zum Webinar anmelden
Expert-Talk: GEO-PR: "Es geht um Relevanz in KI-Systemen"
Video-Podcast ansehen
Wer in ChatGPT, Gemini oder Perplexity sichtbar sein will, darf sich nicht auf die eigene Website verlassen. Denn KI-Systeme prüfen, was andere über eine Marke sagen - auf Fachportalen, Bewertungsplattformen, Vergleichsseiten, Reddit oder YouTube. Hier setzt GEO-PR an. Video-Podcast ansehen
November 2026 · Unser Geburtstagsgeschenk
35 Jahre iBusiness.
Im November alles frei lesen.
Zum Jubiläum öffnen wir alle iBusiness-Inhalte: vom 1. bis 30. November, für alle, ohne Anmeldung und ohne Bezahlschranke.
Alle Inhalte im November kostenlos
Heute frei lesen. Morgen nichts verpassen.
Registrieren Sie sich kostenlos und abonnieren Sie anschließend den iBusiness-Newsletter. So bleiben Sie bei den Themen auf dem Laufenden, die für Sie zählen.
Arbeitsmarkt
Arbeitszufriedenheit von Digital Talents: Deutschland nur Mittelmaß
von Frauke Schobelt
29.12.2020 USA, Australien und Dänemark liegen bei der Zufriedenheit der Digital Talents weltweit vorn. Deutschland schneidet dagegen beim Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz nicht gut ab.
Bild: Pixabay/Mohamed Hassan
Die knapp 2000 befragten 'Digital Talents' (DTs) arbeiten in den folgenden digitalen Arbeitsfeldern: Programmieren und Webentwicklung (43 Prozent), im Bereich IT- Infrastruktur (38 Prozent) im Management von IT- Systemen (35 Prozent), in der digitalen Integration (33 Prozent), im Themengebiet Datamining, Entwicklung, und Analytics (27 Prozent) sowie in Digital Design (UX/UI) (27 Prozent). Von den insgesamt 1913 Befragten aus zehn Ländern waren gerade mal 21 Prozent Frauen, was das Ungleichgewicht im digitalen Sektor widerspiegelt. Zudem gaben die weiblichen Befragten im Durchschnitt an, 3 Prozent weniger zufrieden zu sein.
Von den zehn ausgewählten Ländern, belegen die USA, Australien und Dänemark die Topplätze des 'Global Digital Talent Work Happiness Index' . Deutschland befindet sich dagegen nur im hinteren Mittelfeld auf Platz 6, während Japan das Schlusslicht bildet.
Die Prioritäten der Digital Talents
Die Studie fragte auch ab, was den Digital Talents an ihrem Arbeitsplatz besonders wichtig ist für die Jobzufriedenheit. Die Befragten legen am meisten Wert auf:- Work-Life Balance (57 Prozent)
- Bezahlung (47 Prozent)
- Interessanter Jobinhalt (41 Prozent).
Die Work-Life Balance steht weltweit ganz oben auf der Prioritätenliste.
(Grafik: Boston Consulting Group)
Interessante Jobinhalte sind Europäern wichtiger
In den USA legen Digital Talents weniger Wert auf interessante Jobinhalte. Gerade mal 33 Prozent der Befragten gaben an, dass es für sie zu den wichtigsten Komponenten gehöre. Im Gegensatz dazu ist ein "interessanter Jobinhalt", wozu auch Abwechslungsreichtum gehört, in Europa besonders wichtig. Durchschnittlich gaben über 40 Prozent der Befragten in Europa an, dass sie besonders viel Wert auf interessante Inhalte legen.Die gesamte Studie gibt es unter digitalhubdenmark.dk .
Neuer Kommentar
Kommentare:
Schreiben Sie Ihre Meinung, Erfahrungen, Anregungen mit oder zu diesem Thema. Ihr Beitrag erscheint an dieser Stelle.
Chart-Archiv Marktzahlen zu diesem Beitrag
Verwandte Beiträge zu diesem Beitrag
alle Veranstaltungen Webcasts zu diesem Thema:
