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Personaler setzen auf Social Communities

17.09.2008 - Web 2.0 gewinnt bei den Human-Ressource-Abteilungen an Bedeutung. Etwa ein Drittel der US-Unternehmen schaut in den Social Communities nach den Profilen der Bewerber oder plant dies in Bälde. Eine deutsche Untersuchung zum Thema folgt in Kürze.

von Thomas Kletschke

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