Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen Jetzt zum Webinar anmelden

Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
Jetzt zum Webinar anmelden

Expert-Talk: GEO-PR: "Es geht um Relevanz in KI-Systemen" Video-Podcast ansehen

Wer in ChatGPT, Gemini oder Perplexity sichtbar sein will, darf sich nicht auf die eigene Website verlassen. Denn KI-Systeme prüfen, was andere über eine Marke sagen - auf Fachportalen, Bewertungsplattformen, Vergleichsseiten, Reddit oder YouTube. Hier setzt GEO-PR an. Video-Podcast ansehen

November 2026 · Unser Geburtstagsgeschenk

35 Jahre iBusiness.
Im November alles frei lesen.

Zum Jubiläum öffnen wir alle iBusiness-Inhalte: vom 1. bis 30. November, für alle, ohne Anmeldung und ohne Bezahlschranke.

Alle Inhalte im November kostenlos

Online-Personalnachfrage steigt um 19 Prozent

von Joachim Graf

13.06.2012 Im Mai 2012 liegt der Monster Employment Index des Jobportals Monster in Deutschland bei 188 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage somit um 19 Prozent gestiegen. In Deutschland ist der Mitarbeitermangel damit europaweit am größten. Am schlimmsten ist es bei IT- und Internet-Jobs.

Alle 20 vom Index beobachteten Industriesektoren verzeichnen im Mai einen Zuwachs in der Personalnachfrage. IT (um 27 Prozent gestiegen) bleibt im Mai auf der Spitzenposition vor allen anderen Sektoren. Verglichen mit dem Zuwachs im Vormonat steigt die Jahreswachstumsrate nochmals an. Der Freizeitsektor liegt wie im Vormonat auf Platz zwei und teilt sich diesen mit Management und Beratung (jeweils um 23 Prozent gestiegen). Aus- und Weiterbildung (um zwei Prozent gestiegen) und Gastronomie und Tourismus (um drei Prozent gestiegen) sind in diesem Monat im Jahresvergleich die schwächsten Sektoren im Index.

Neuer Kommentar Kommentare:

Schreiben Sie Ihre Meinung, Erfahrungen, Anregungen mit oder zu diesem Thema. Ihr Beitrag erscheint an dieser Stelle.

Verwandte Beiträge zu diesem Beitrag

Online-Personalnachfrage steigt um ein Drittel

16.02.2012

Personaltrends 2012: Mitarbeiterführung und Anti-Burnout-Strategien haben Priorität

13.01.2012

Online-Personalnachfrage steigt in Deutschland weiter

13.09.2011

Bedeutung von E-Recruiting im Personalmarketing nimmt weiter zu

31.08.2011

alle Veranstaltungen Webcasts zu diesem Thema:

Bild: Christoph Klaar

Christoph Klaar
(Office Partner)

Herausforderungen für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Disruptive Technologien wie Künstliche Intelligenz haben das Potential, nicht nur unseren privaten, sondern auch unseren beruflichen Alltag zu transformieren.

Um diese Potentiale zu nutzen, braucht es gut geschulte Mitarbeiter - doch der Fachkräftemangel erschwert es Unternehmen, das passende Personal zu finden und in einem umkämpften Markt von sich zu überzeugen.

Christoph Klaar von der OFFICE Partner GmbH verrät Ihnen, wie Sie diesen Herausforderungen begegnen können und welche Rolle moderne Hardware dabei spielt.

Vortrag im Rahmen der Zukunftskonferenz 26. Trends in ECommerce, Marketing und digitalem Business am 02.12.25, 10:30 Uhr

Relation Browser Tags/Schlagwörter und Unternehmen:

RecruitmentArbeitsmarktMitarbeiterHR

about-monster.com

35 Jahre iBusiness.Im November alles frei lesen.