Ohne Zwang

Wer der hochemotional geführten Debatte auf Twitter über #Gendersprache folgt, kann sich nur wundern. Vor allem rechte Stimmen warnen vor der "Zerstörung des deutschen Kulturgutes" und sehen in Gendersternchen und Doppelpunkt in Schulaufgaben gar eine Gefährdung des Kindeswohls, Konservative fürchten eine Sprachdiktatur "links-grün-versiffter" Feministinnen. Andere - darunter auch viele Frauen - fühlen sich übergriffig belehrt, in ihrem Sprachempfinden gestört oder finden die Einführung von gendersensibler Sprache einfach überflüssig. Manche betrachten die Debatte auch als Luxusproblem einer elitären Blase, die sich nur um sich selbst dreht. Eine sachliche Auseinandersetzung hat es momentan schwer.

Dabei gebe es viel in Ruhe zu bereden. Zu sehr haben wir uns alle an das generische Maskulinum gewöhnt, das sprachlich alle einbeziehen soll, aber das Männliche nun mal immer und überall in den Fokus rückt. Natürlich ist unser Land, was Frauenrechte angeht, im Vergleich z.B. zur rückwärtsgewandten Türkei deutlich weiter. Aber wer Gleichberechtigung ernst meint, muss sich auch mit der Sprache beschäftigen, die unser Miteinander entscheidend mitprägt. Das Wie der Umsetzung ist dabei zunächst zweitrangig, viel wichtiger ist es, dass sich unser Blick weitet und wir anfangen, Selbstverständlichkeiten zu hinterfragen. Meine Mutter stammt aus einer Generation, in der Frauen noch die Erlaubnis ihres Ehemannes brauchten, um eine Arbeitsstelle anzunehmen. Auch das war damals selbstverständlich.

Zurzeit wird mit Gendersprache in der Unternehmenskommunikation noch viel experimentiert und das ist auch gut und richtig so. Sprache ist lebendig, sie entwickelt sich stetig weiter und spiegelt den jeweiligen Zeitgeist. Wichtig ist es, eine eigene Haltung zum Thema gendersensibler Sprache zu finden und diese auch intern und extern zu begründen. Vermieden werden sollte jeglicher Zwang und jede Form der Belehrung. Wer nicht gendert, macht nicht automatisch etwas falsch. Sondern hört vielleicht einfach nur auf seine Zielgruppe. Wenn eine Universität einem Studenten Punkte abzieht, weil er in seiner Arbeit die Genderregeln nicht einhält, wie die 'Welt' berichtet  , bringt das nur noch mehr Menschen auf die Barrikaden und dient der Sache überhaupt nicht. Schritt für Schritt, behutsam, erklärend und dadurch überzeugend - das ist der Weg.

Über die Frage, ob auch der Hightext-Verlag auf seinen Plattformen iBusiness, ONEtoONE und Versandhausberater künftig verstärkt auf gendergerechte Sprache achtet, musste intern nicht lange debattiert werden. Das Votum dafür fiel schnell und eindeutig aus. Länger diskutierte die Redaktion über das 'Wie'. Für welche der derzeitigen Schreibweisen sollten wir uns entscheiden? Gendersternchen, Gender-Gap, Doppelpunkt? Denn nur neutrale Formulierungen sind

• a) schwer zu finden und wirken
• b) oft ziemlich verkrampft.

Doppelformen wiederum verlängern Texte erheblich und ermüden beim Lesen.

Die Entscheidung ist dem Pragmatismus geschuldet, denn auch technische Voraussetzungen und SEO-Regeln gilt es zu berücksichtigen. So zerhackt der Doppelpunkt - der Favorit der Chefredaktion - die Worte und führt zu Problemen mit den Indizes. Wir bemühen uns deshalb künftig um möglichst neutrale Formulierungen und verwenden aktuell das Binnen-I, wie in "LeserInnen". Mittelfristig werden wir dann eine datenbankgestützte Lösung implementieren, in der Sie, liebe LeserIn, einfach einstellen können, ob Sie unsere Texte mit generischem Maskulinum, generischem Femininum, Binnen-I, Genderstern oder Doppelpunkt lesen wollen. Suchmaschinen kriegen dann auch ihre bevorzugte Form.

So versuchen wir, die Ideologie aus der Diskussion zu entfernen - und einfach divers zu sein. In jeglicher Wortbedeutung.