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Recruiting: Direktansprache wird immer wichtiger

von Markus Howest

23.09.2013 Laut einer Studie der Unternehmensberatung Roc wird die Ansprache potentieller Mitarbeiter, die jedoch nicht aktiv eine neue Stelle suchen, immer bedeutender. Demnach haben bereits vier von zehn Befragten Jobangebote, meist per E-Mail, erhalten. Dreiviertel der 1000 Befragten sind mit dieser Praxis auch einverstanden, so berichtet Haufe.de . 40 Prozent wünscht sich am liebsten eine Mail an ihre Privatadresse.

Nicht aus dem Rennen ist die persönliche Ansprache, sei es auf Messen oder über den Bekannten- und Kollegenkreis - jeder Dritte könnte sich dies gut vorstellen.

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