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Stellenanzeigen: Mainstream 2.0

von sr

12.12.2006 Vergangene Woche hatte der Hamburger Interaktiv Dienstleister Sinnerschrader eine eigene Unit für Web-2.0-Kommunikation geschaffen. Jetzt zeigt eine exklusive iBusiness-Erhebung, dass auch zunehmend weniger online-affine Unternehmen von ihren Mitarbeitern Web-2.0-Kenntnisse einfordern. Keine Frage also, das Web 2.0 ist allmählich im Mainstream angekommen.

Spannend bleibt, wie die Entwicklung im Mainstream 2.0 weitergeht. Denn in der neuen Web-Welt wirkt die traditionelle Online-Stellenausschreibung fast schon wieder obsolet. Interessant wäre es daher, wenn Unternehmen ihre Web-2.0-Worker auch künftig über Web-2.0-Anwendungen rekrutieren. Denkbar wäre etwa eine Stellenausschreibung in einem Blog, worauf sich Interessenten dann beispielsweise über die Kommentarfunktion bewerben können. Natürlich öffentlich, wie im Web 2.0 ja üblich.

Was die Kreativität der Ausschreibungen angeht, ist also noch viel Luft nach oben. Was alles machbar ist, hat erst vor kurzem BBDO Germany gezeigt: Die Agentur sucht derzeit einen Controller per Sudoku . Nur wer da das Zahlenrätsel löst, erhält die Telefonnummer zum Bewerben. Ganz ohne Web 2.0 zeigt es vor allem, dass in interaktiven und kreativen Gefilden Stellenanzeigen nicht auf das Schweinebauch-Format beschränkt sind.

Thema:

Jobausschreibungen: Erste Unternehmen fordern Kenntnisse von Web 2.0

Das Web 2.0 kommt zunehmend im Mainstream an. Wie ein aktueller Streifzug der iBusiness-Redaktion durch die deutschen Online-Jobbörsen zeigt, verlangen Unternehmen zunehmend von ihren künftigen Mitarbeitern Web-2.0-Kenntnisse: egal ob es sich dabei um Jobs für Entwickler, Webdesigner oder Marketeers handelt. Je nach Stellenportal schwankt das Verlangen nach profundem Web-2.0-Wissen aber deutlich.

Bild: Microsoft

Kommentar von sr

Stellenanzeigen: Mainstream 2.0

Vergangene Woche hatte der Hamburger Interaktiv Dienstleister Sinnerschrader eine eigene Unit für Web-2.0-Kommunikation geschaffen. Jetzt zeigt eine exklusive iBusiness-Erhebung, dass auch zunehmend weniger online-affine Unternehmen von ihren Mitarbeitern Web-2.0-Kenntnisse einfordern. Keine Frage also, das Web 2.0 ist allmählich im Mainstream angekommen.